琴夫妇于2009年12月份离家出走，下落不明；白某某系平房升高工程队负责人，长期在外承揽平房升高工程。2009年12月13日，孟某甲受雇于白某某在西峡县平房 告白某某雇佣原告孟某甲从事平房升高工作，原、被告之间形成雇佣关系。原告在从事雇佣活动过程中，即在平房升高施工过程中，门头梁（过道上方一横梁）掉 ...

。 2、原、被告之间是何种法律关系，属于雇佣关系或承揽关系原告是在悬挂条幅的过程中触电受伤致残的，原、被告双方就雇佣还是承揽亦未约定，因此只能以目标指向 承揽特点，其次，从劳务的从属性来看，原、被告之间不存在控制、支配和从属关系，原告在工作过程中可以自行采取不同的工作方式和分工方式完成悬挂条幅工作，是 ...

，而不是承揽关系，被告就是向龙欣环保公司购买了设备，龙欣环保公司就顺带帮被告安装，所以双方的关系还是定性为买卖合同关系。原告以雇佣关系向被告和龙欣 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就 ...

雅二医院治疗，已用去医疗费10余万元。现因原告与被告谭某某系雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当赔偿。被告谭某某与恒兴公司下设的攸县X 某某认为其中“安全责任事项”是后来添加的且约定的价格是一种定额工资方式，不是承担承揽关系；2、公证书所公证的调查阳香建的笔录，原告和谢某某认为应由证人 ...

原判认定的承包证据不足；3、原判各项损失的依据和标准不详，应依法予以审查；4、基于上述承揽关系，丰鑫公司从未指示王某到15米高空安装彩钢瓦，丰鑫公司也无需审查王某是否 某以每天50元的工钱让李某丙到丰鑫公司安装彩钢瓦，王某和李某丙形成雇佣关系。王某辩称和李某丙均受雇于苌某甲，但未能提供证据，而且，苌某 ...

雅二医院治疗，已用去医疗费10余万元。现因原告与被告谭某某系雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当赔偿。被告谭某某与恒兴公司下设的攸县X 某某认为其中“安全责任事项”是后来添加的且约定的价格是一种定额工资方式，不是承担承揽关系；2、公证书所公证的调查阳香建的笔录，原告和谢某某认为应由证人 ...

其他物品，吴某再次给周某400元，双方对该400元是捡瓦需购材料款还是包工包料款存在争议。为完成捡漏瓦工作，周某自行雇请了案外人钟选，并 承担赔偿费用。 被上诉人周某答辩称：一审判决将本案中上诉人与被上诉人之间的雇佣关系认定为承揽关系是不正确的，上诉人在本案中应对被上诉人承担全部赔偿责任，但因被上诉人 ...

原告负担650元，被告负担150元。 上诉人肖某某上诉称：双方应属雇佣关系；被上诉人发布户外广告未办理相关行政许可手续，同时被上诉人夜晚运送横幅给上诉 诉请的500元鉴定费及195元的医疗费进行裁决。 被上诉人刘某某答辩：双方属承揽关系；被上诉人无重大过错，原审责任划分适当；原审对上诉人各项损失及费用 ...

4000元包干。因此原审判决没有查清张某乙与李某某或张某丙之间究竟是雇佣关系还是加工承揽关系。2、原审判决未查清张某丙与李某某是何法律关系，张 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...