批准麦某某辞职的是原告公司董事、总经理。原告对上述证据的真实性无异议，但认为上述证据不能证明麦某某已于2000年11月27日离职。 麦某某的辞职申请书 原告与深圳市禾普电子有限公司签订过产品代销协议。但麦某某在请辞申请中“提前30天提出辞职申请”的表达以及原告方在麦某某请辞申请书上签署的意见，麦某某与 ...

《劳动协议书》，合同期限从2002年4月17日至2004年4月16日，试用期一个月。2002年9月19日桂X公司口头通知黄某某与其解除劳动合同关系， 提出申诉的形式应为其本人或代理人在有效期内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，黄某某现有的证据不能证明其在仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会提交了书面的申诉书 ...

入职家园公司单位工作。李某乙于2005年8月22日申请离职，经家园公司同意并于2005年8月23日退回工牌费50元给李某乙，进行事务的交接， 家园公司同意的，确属双方真实意思表示，家园公司不存在单方调岗的行为。事实上，“物业顾问”是“市场拓展部”下属的一个职位，两者不是平行的概念，而是种属关系。家园 ...

在工作过程中，刘某工作懒散。2011年12月21日，刘某在不作任何交代提前告知某某公司的情形下离职。2012年1月，刘某向长沙市劳动争议仲裁委申诉，要求 违法解除劳动合某，而是由于其在自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合某，故某某公司关于根据《中华人民共和国劳动合某法实施条例》的规定 ...

1350元；2、被告因违法解除劳动合同应支付原告一个月的工某1350元、两个月的经济补偿金2700元、四个月的经济赔偿金5400元；3、被告支付原告两年 因此，原告无权要求被告再给一份，被告也不可能再给他一份。按照被告公司的规章制度，员工某职需要办理一系列的离职交接手续，并在之后，根据员工某人需求出具 ...

陈某某的劳动合同，因此，桂浙塑料包装公司应向陈某某额外支付一个月的工资874.33元。陈某某诉请桂浙塑料包装公司支付失业保险损失费1062元，根据《广西壮族 金，属于适用法律错误，本院予以改正。桂浙塑料包装公司主张系陈某某自动离职、单方解除劳动合同，其不应向陈某某支付相应补偿，缺乏事实和法律依据，本院 ...

撤柜，原告离开被告公司。因被告在嘉定店撤柜，原告服装销售营业员岗位随之取消致使原告离职，被告未举证证明另行安排原告工作岗位，而原告不服从工作安排，结合 本院不予采纳。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资 ...

五项诉讼请求，向原审法院申请撤回起诉，原审法院口头裁定予以准许。欧皇公司亦向原审法院提起了诉讼，请求：1、欧皇公司不支付王某2008年5月至2009年3月期间的 其若自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍工资。本案中，王某与 ...

10月10日，被告公司市场部经理徐某某在报价人为原告的被告单位报价单上签字。2009年6月26日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付 记载，原告系自行离职的，故其要求支付代通金及解除劳动关系经济补偿金的请求，本院不予支持。根据法律规定用人应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动 ...