原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付原告2008年2月至2009年2月未订立书面劳动合同双倍工资差额35,100元；2、支付原告违法 故合同无效。本院认为，原告未能提供证据证明该合同系补签的，故本院确认该劳动合同的证据效力。原告虽在当时未年满16周岁，但其母亲在明知这一事实 ...
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2009年10月10日，原告向本院提起诉讼。 以上事实，有劳动仲裁申请书、案件未审结证明、劳务协议书、终止劳动关系协议书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据 该意见，本院不予采纳。故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金差额、2008年2月至2009年7月未签劳动合同双倍工资、跨区就业补贴的请求，没有 ...
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依据劳动法律法规及相关政策，曾于2009年5月15日向重庆市X区人民法院提起了民事诉讼：要求被告某某酒店承担法定及约定义务。重庆市X区人民法院（2009）双 酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。 ...
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依据劳动法律法规及相关政策，曾于2009年5月15日向重庆市X区人民法院提起了民事诉讼：要求被告某某酒店承担法定及约定义务。重庆市X区人民法院（2009）双 酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。 ...
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依据劳动法律法规及相关政策，曾于2009年5月15日向重庆市X区人民法院提起了民事诉讼：要求被告某某酒店承担法定及约定义务。重庆市X区人民法院（2009）双 酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。 ...
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依据劳动法律法规及相关政策，曾于2009年5月15日向重庆市X区人民法院提起了民事诉讼：要求被告某某酒店承担法定及约定义务。重庆市X区人民法院（2009）双 酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。 ...
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原告依据劳动法律法规及相关政策，曾于2009年5月15日向（略）人民法院提起了民事诉讼：要求被告某某酒店承担法定及约定义务。（略）人民法院（2009）双法 酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现 ...
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原告依据劳动法律法规及相关政策，曾于2009年5月15日向（略）人民法院提起了民事诉讼：要求被告某某酒店承担法定及约定义务。（略）人民法院（2009）双法 酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现 ...
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原告依据劳动法律法规及相关政策，曾于2009年5月15日向（略）人民法院提起了民事诉讼：要求被告某某酒店承担法定及约定义务。（略）人民法院（2009）双法 酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现 ...
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原告依据劳动法律法规及相关政策，曾于2009年5月15日向（略）人民法院提起了民事诉讼：要求被告某某酒店承担法定及约定义务。（略）人民法院（2009）双法 酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现 ...
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