依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告唐某的诉讼请求。 唐某 完全民事行为能力人，应当清楚自己与劳务派遣公司签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果，其关于不知道合同内容，系在不知情的情况下与劳务派遣公司签订 ...

依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决：驳回原告龙某的诉讼请求。 龙某 完全民事行为能力人，应当清楚自己与劳务派遣公司签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果，其关于不知道合同内容，系在不知情的情况下与劳务派遣公司签订 ...

《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告伍某的诉讼请求。 伍某 民事行为能力人，应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果。其关于不知道合同内容，系被蒙骗与××中心及××公司签订劳动合同的主张，缺乏证据 ...

《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告金某的诉讼请求。 金某 民事行为能力人，应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果。其关于不知道合同内容，系被蒙骗与××中心及××公司签订劳动合同的主张，缺乏证据 ...

《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告李某乙的诉讼请求。 李 民事行为能力人，应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果。其关于不知道合同内容，系被蒙骗与××中心及××公司签订劳动合同的主张，缺乏证据 ...

《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第三条之规定，判决：驳回原告刘某的诉讼请求。 刘 民事行为能力人，应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果。其关于不知道合同内容，系被蒙骗与邵阳××中心及××公司签订劳动合同的主张，缺乏 ...

《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第三条之规定，判决：驳回原告黄某的诉讼请求。 黄 民事行为能力人，应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果。其关于不知道合同内容，系被蒙骗与邵阳××中心及邵阳××公司签订劳动合同的主张， ...

《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第三条之规定，判决：驳回原告刘某的诉讼请求。 刘 民事行为能力人，应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果。其关于不知道合同内容，系被蒙骗与邵阳××中心及邵阳××公司签订劳动合同的主张， ...

％；同时原告和被告对第三人的章程进行了修订。但是股权取得和丧失，是民事主体实施民事法律行为的结果，不是股东会确认就能够解决的，股权应该是通过设立、增某、 相一致。 本院认为，关于某诉人张某甲诉称原审被告及第三人主体资格不适格的问题。股东权确认之诉分为内部股权确认之诉和外部股权确认之诉，本案系股东与股东 ...

就能证明房屋所有权人委托其卖房吗哪怕有一张上诉人的身份证复印件也能说明点问题，更何况当时连房屋所有权证也没有。所以说，一审法院仅仅根据上诉人和蒋某华是姐弟关系 认定房屋买卖协议成立并有效的判决，实在是视房屋买卖这一本某严谨、重大的民事法律行为为儿戏。所以说，上诉人对一审法院的判决，看不出一点的公某。 ...