关系。即使双方存在劳动关系，也只能从2002年8月其成立时起算。其为民营企业，不存在待岗问题。且原告申请仲裁时已超过仲裁时效，故请求法院驳回原告 也未再向其支付工资或生活费。2010年5月19日,被告发布公告称因公司经营困难歇业，剩余人员全部解散。后原告向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委以 ...

关系。即使双方存在劳动关系，也只能从2002年8月其成立时起算。其为民营企业，不存在待岗问题。且原告申请仲裁时已超过仲裁时效，故请求法院驳回原告 也未再向其支付工资或生活费。2010年5月19日,被告发布公告称因公司经营困难歇业，剩余人员全部解散。后原告向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委以 ...

关系。即使双方存在劳动关系，也只能从2002年8月其成立时起算。其为民营企业，不存在待岗问题。且原告申请仲裁时已超过仲裁时效，故请求法院驳回原告 也未再向其支付工资或生活费。2010年5月19日,被告发布公告称因公司经营困难歇业，剩余人员全部解散。后原告向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委以 ...

关系。即使双方存在劳动关系，也只能从2002年8月其成立时起算。其为民营企业，不存在待岗问题.且原告申请仲裁时已超过仲裁时效。故请求法院驳回原告的 也未再向其支付工资或生活费。2010年5月19日,被告发布告称因公司经营困难歇业，剩余人员全部解散。后原告向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求： ...

劳动关系。即使双方存在劳动关系，也只能从2002年8月其成立时起算。其为民营企业，不存在待岗问题。且原告申请仲裁时已超过仲裁时效。故请求法院驳回原告 也未再向其支付工资或生活费。2010年5月19日,被告发布告称因公司经营困难歇业，剩余人员全部解散。后原告向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求： ...

劳动关系。即使双方存在劳动关系，也只能从2002年8月其成立时起算。其为民营企业，不存在待岗问题。且原告申请仲裁时已超过仲裁时效。故请求法院驳回原告 也未再向其支付工资或生活费。2010年5月19日,被告发布告称因公司经营困难歇业，剩余人员全部解散。后原告向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求： ...

要素一一对应。且三丽雅公司与原异议人及格里高利公司所处行业相同，主要经营的产品亦相同，三丽雅公司完全有条件知晓原异议人及格里高利公司在同类商品 底白字，易吸引消费者眼光。二、三丽雅公司经过多年努力和发展，已经成为一家大型民营企业，有专门技术人员和进口先进设备。被申请人产品精良，被消费者誉为东方背包之家 ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 被告北京恒利源土石方挖掘有限公司，住所地北京市大兴区X镇民营企业区X号，实际经营地北京市丰台区永合庄X号。 法定代表人杜某，经理。 原告邢某某与被告北京恒利源土石方挖掘有限公司（以下简称：恒利源公司）租赁合同纠纷一案，本院受理后 ...

助理。 被告天津市福源工贸有限公司，住所地天津市南开区X路X号南开工业园鑫茂民营科技园华创-X层-J单元。 法定代表人刘某某，总经理。 原告北京森尼铝条 高频设备合同；被告认为与本案无关，本院认为原告购买原材料及高频设备是原告进行企业经营的行为，与本案中原、被告之间的生产线制作合同无必然的关联，故本院 ...

日，该笔资金全部通过转帐形式转入天牛公司、民营公司、泰达公司科学院帐户。(4)富仁集团企业法人营业执照，证明该公司登记成立日为1996年11月 次共支付35万元。(4)绵阳市建华审计师事务所审计鉴证报告，证明富乐食品公司经营亏损108，588.96元，已无力归还贷款。 4.起诉书指控：1996年2月， ...