申请，亦未到报告处上班。依据《劳动部＜关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函＞》的规定，被告解除原、被告之间的劳动合同的行为合法有效。2、原告的工资、 本案不予处理。 关于原告要求被告支付其工资损失、工资总额的25％的赔偿款以及拒不签订劳动合同的双倍工资的诉讼请求，证据、理由不足，本院不予支持。 综上， ...

从事市场部商务工作。2007年1月17日，双方签订期限从2006年11月17日至2008年11月16日止的劳动合同，合同约定原告月工资为3200元。2007年10月， 合同，被告也未同意；由于原告产假到期后，其劳动合同可自动延续至哺乳期满，故不存在续签劳动合同的问题，但原告却在产假结束后既不请假，又不 ...

原告从未到被告处去过。被告不存在故意拖延不给原告签订劳动合同的问题，而是原告主动提出不干的。从2007年8月份原告提出不干至今已长达一年 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长张晓旭 审判员陈满堂 审判员张军 ...

清运车根据车况、路程、人员工资、油料、修理费等核算承包经费，实行单车承包。原、被告签订了《垃圾清运承包责任书》，彭某某承包了X号车，并按《责任书》约定向 合同法》的范畴。2008年7月31日合同期满后，原、被告依合同设定的权利义务即已完成，不存在解除劳动合同的问题。故原告以被告邵东环卫所单方解除劳动 ...

向天水市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、年休假工资等多项请求，经过天水市 的请求。 被告靳某某辩称：按照《劳动合同法》相关规定，原告应当给我额外支付1个月的工资。另外，关于社会保险费的问题。我是2006年11月19日到 ...

14日，期间已超过六十日，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条中规定劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第八十二 另查明：何某某是1995年9月13日与原顺德市国营容奇食品厂签订劳动合同的，劳动合同约定合同期限从1995年10月1日至2018年12月30日止。 ...

董事长。 委托代理人王向东，上海市君悦律师事务所律师。 上诉人高某某因借款合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2002)普民二(商)初字第X号民事判决， 1995年4月27日在实施《劳动法》有关劳动合同问题的解答中就厂长、经理签订劳动合同的问题明确：实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应 ...

服务部应支付李某丙2008年10月11日至2009年9月10日期间未签订劳动合同的双倍工资差额9350元(850元×11个月)。因钻石小屋服务部自2008年 钻石小屋服务部支付2008年9月11日至2010年2月27日未签订书面劳动合同的双倍工资的问题。因钻石小屋服务部自2008年9月11日用工之日起 ...

二个月的平均工资”，谢某、大塘供销社重新签订劳动合同的时间为2006年1月1日，大塘供销社与谢某终止劳动关系的时间为2010年7月30日，故谢某的 法院查明的事实相同。 本院认为：关于上诉人谢某要求与被上诉人大塘供销社继续履行劳动合同的问题。谢某在一审诉讼中已表示放弃该项权利，故对其该项诉请，本院予以 ...

工某差额、超时加班费、休某加班费、法定节假日加班费、赔偿失业金损失、解除劳动关系经济补偿金、赔偿金有何事实和法律依据，应否支持 双方当事人除依据在一审 要求被上诉人支付双方未签订劳动合同的双倍工某差额，缺乏理据，本院不予支持。 关于超时加班费、休某加班费、法定节假日加班费及经济赔偿金的问题。被上诉人在 ...