的陈述，本院确认如下事实，原告上海XX股权投资管理股份有限公司于2009年7月8日经工商注册设立，自该时起原告与被告白X建立劳动关系，双方未签订书面 XX股权投资管理股份有限公司于本判决生效之日起十日内，支付被告白X解除劳动关系的经济补偿金2500元； 三、原告上海XX股权投资管理股份有限公司于本判决 ...

酒业贸易有限公司 原告范某与被告某（上海）酒业贸易有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告范 工资差额之诉请，有事实及法律依据，予以支持。 关于被告解除与原告的劳动关系是否合理。本院认为，虽然双方对被告何时提出解除劳动关系各持己见，但对双方曾 ...

至2009年1月31日期间的工资8,000元及25%补偿金2,000元，支付解除劳动关系的经济补偿金4,000元，补缴2009年1月的综合保险。2010年3月3 了2008年12月至2009年1月10日的工资共计2,661.4元。 上述事实，由原、被告的陈述，证明函，综合保险缴纳情况表，退工（综合保险 ...

员工工资。原告对此不理解，遂到仲裁部门申请仲裁。被告表示其并未与原告解除劳动关系，现不同意原告的诉请。 经审理查明，原告系本市外来从业人员，被告系 ，但其未提供其他证据对考勤表予以反驳，故原告要求被告支付法定节假日加班费，缺乏事实依据，本院不予支持，但被告应支付原告2010年4月19日至2010年5月 ...

合同关系申请书。被告中创公司对原告李某某提出的解除劳动合同关系申请未作意思表示。 以上事实，有本院的（2009）湛民初字第X号民事判决书，原告李某某提供 。上述证据已经庭审质证，均具有证明效力，本院予以确认。 本院认为，自2010年4月1日，原告李某某提出解除劳动关系30日后，应认定原、被告双方已解除 ...

于2009年10月15日再次向綦江县人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认解除劳动关系通知书无效，重新安排工作，补发2009年1月至重新安排工作之日的工资 2、上诉人要求被上诉人为其重新安排工作不属于劳动争议解决的范畴，也不属于人民法院受案范围。3、一审认定事实清楚，适用法律正确。据此请求维持一审裁定。 ...

张江分部报到。 14、2008年11月28日情况说明。证明被告决定与原告解除劳动关系已告知工会。 15、2008年12月8日通知。证明被告书面通知了原告 缴纳社会保险费无事实和法律依据，本院不予支持。2008年7月29日，被告向原告发出书面通知，告知恢复原告职工身份并通知原告办理相关恢复劳动关系的手续 ...

通金4260元。 被告上海XX玻璃股份有限公司辩称，原、被告于2009年4月6日协商解除劳动关系，被告已经支付原告经济补偿金，且根据协议书约定，签订协商 协商，2009年3月13日与案外人召开集体协商会议。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、《上海XX玻璃股份有限公司世博配套工程迁建涉及员工安置分流 ...

未实际履行。2010年1月13日，原告主动到被告公司要求协商解除劳动关系，并在协商解除劳动合同确认书上签字。被告已按确认书支付了原告共计6000元 合同决定，恢复劳动关系。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2010年3月12日作出裁决，不予支持原告的申请。原告不服该裁决，遂诉至本院。 以上事实，由原告 ...

，某公司确认为2009年6月份工资2,000元，协商解除劳动关系的经济补偿金2,000元及社保费补偿。 以上事实有当事人陈某、协议书等为证，本院予以确认 起十日内支付原告陈某2008年11月23日至2009年6月24日未签订劳动合同的双倍工资差额14,183元； 二、被告上海某装饰布料有限公司于本判决 ...