合同的约定和国家相关规定，向原告及时支付劳动报酬，并使原告平等享受其他职工福利待遇。由于被告自1995年12月起至原告退休时止，无故未向原告发放 一审判决向本院提出上诉称：熊某自2001年10月起，不再是湘钢员工，请求改判工资额59094.6元为56160元，补交养老金由3782元改判为3467元；熊 ...

能力的管理干部出任管理处副主任,参与管理处的管理工某,共同组建管理处，工某、福利待遇由佳捷公司负责;大厦物业管理处独立经营、独立核算、自负盈亏；佳捷公司 各项费用的通知》中陈述:中鼎公司万象东方分公司实际由华宇公司负责管理,企业自主经营,独立核算,自负盈亏。2008年7月24日,在中鼎公司与华宇公司就 ...

住院伙食补助费1500元；4、被申请人支付2010年5月至2011年1月底工资福利待遇x元；5、被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资x元；6 规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织 ...

1997年11月通过并某施《补充养老保险方案（草案）》，该方案规定：“员工与公司解除劳动合同的，单位记账部分不宜转移并某入本公司补充养老保险基金 、企业年金对账单、仲裁申请书、仲裁决定书、证明、证人证言等在案佐证，本院予以确认。 本院认为，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金以及福利待遇等 ...

事实是原告于1993年6月24日向被告提出辞职申请，被告根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的有关规定，于1993年6月26日同意了原告辞职申请， 劳动争议仲裁委员会提出书面申请。被告于1993年6月就停发了原告的工资及福利待遇，1995年5月，原告找到法律工作者齐某帮忙与被告协调停发工资事宜， ...

人不清楚。 查明，1986年10月，原、被告间订立合同一份，约定为促进企业横向经济联合，进行专业化协作，建立装配厂；被告提供各种灯具装配任务，派出技术管理人员对 ，并负责其工资、保险和其他福利待遇不低于当地联营企业的平均水平，如第三人因被告经营或被告造成的其他原因倒闭，所有员工由被告负责安置；被告自第 ...

，双方可以另行订立《聘用约定》，确定乙方与被聘员工之间的权利义务，明确被聘员工的工资、社会保险、福利待遇、 工作时间和劳动纪律等；乙方聘用甲方员工 日 签订的书面劳动合同、“劳动合同变更协议”、沪劳工时审（2007）第X号企业实行其他工作时间制度的批复、三方于2008年3月19日签署的 “协议书”、梁 ...

《劳动争议调解不成证明书》。2000年6月，福建省电力工业局改制成为电力公司，属企业单位法人。因福建省电力系统由电力公司社会保险事业管理中心集中统一办理参加福建省的养老 设计院支付陈某某自1995年8月至2005年2月的工资、奖金、津贴等福利待遇并承担连带责任；确认陈某某中、高（至少副高）级技术资格； ...

，被告给原告缴纳三金，每月发放工资147.28元。2007年12月份，被告与全体员工签订劳动合同时，原告于2007年12月29日与被告签订了为期一年的劳动 支付乙方（原告）的工资标准为147.28元。保险和福利待遇，甲方保证乙方享受国家规定的各项保险和福利待遇。甲乙双方应依法参加养老、医疗、失业保险， ...

，故不再赘述。关于保险问题。养老保险、医疗保险和失业保险费，这是国家对企业职工的养老、生活和失业的一种生活的制度保障，辽宁美星汽车销售技术 我解除劳动合同无效；2、请求二审法院判决美星公司给付某工资、额外补偿金、福利待遇及各类保险费及滞纳金等共计x.24元。 被上诉人辽宁美星汽车销售技术服务有限公司答 ...