所有证》退回给梁某，该证一直由时任公司秘书林鸿初保管，准备适时再找其他屯的土地对换办沙场。1974年，因工作调动，林鸿初将该《土地房产所有证》 支持原告的请求。2008年11月19日，第三人也召开管委会扩大会议，其中一项会议内容为：讨论兰松洲尾土地问题。会上有两种意见，第一种意见是争议地在成立渔业生产 ...

[被告的异议同证据6。] 被告辩称：原告接受工作岗位调动以后，无故擅自离岗，原告连续旷工的行为严重违反了被告公司的规章制度，影响了被告的正常经营，被告有 能作为证据使用；原告未收到劳动合同，也没收到员工手册，原告无法知晓其中内容，故无法遵守；原告于2010年3月15日下午乘坐火车离开乌鲁木齐，2010 ...

月出生。 委托代理人程XX，（特别授权） 被告（反诉原告）新乡市国药有限责任公司 法定代表人：郭晓龙董事长 住所地：新乡市北干道劳动路口 委托代理人王XX， 等费用的请求，本院予以支持。被告证据证明原告拒绝上班是因为其不服从单位的工作调动。在双方产生纠纷后，原告在申请仲裁时明确表示要求解除劳动关系， ...

一方以欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，受损害方可请求法院撤销。刘某某与千里马公司就工作调动及解除劳动关系发生争议，双方可协商解决，现双方签订离职协议并履行后刘 应予准许。刘某某虽然主张离职协议书是在受到胁迫时签订的，但是经审查录音的内容，刘某某的该项主张并无充分的事实依据，故本院对于有关胁迫的主张不予采 ...

工具厂报到，当时厂里安排原告到厂工会工作，并到人事科待岗。同时，原告周某某与汉江工具厂签定了一份协议，协议主要内容为，让原告自行联系单位调走， ，请求法院撤销汉江工具有限公司的除名决定。 本院认为，被上诉人周某某1993年与单位签订调动协议，约定半年内调走，否则单位对其除名，嗣后，被上诉人周某某离厂， ...

的合同期限和工作内容来看，食出公司将黄某甲列为待岗对象是没有依据的。食出公司的自主用人权的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司 ，公司不得已进行整改，整改过程中无奈再次安排所谓第二次“离岗退养”，采取招收能适应公司代理业务的人才10多人。只有通过这样开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构， ...

。 委托代理人：郭某某，副总经理。 高某某与广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)劳动争议纠纷一案，本院于2004年5月14日作出的(2004)佛中法民 约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将高某某列为待岗对象是没有依据的。食出公司的自主用人权的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出 ...

。 委托代理人：郭某某，副总经理。 谢某某与广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)劳动争议纠纷一案，本院于2004年5月14日作出的(2004)佛中法民 约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将谢某某列为待岗对象是没有依据的。食出公司的自主用人权的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出 ...

。 委托代理人：郭某某，副总经理。 蔡某某与广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)劳动争议纠纷一案，本院于2004年5月14日作出的(2004)佛中法民 约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将蔡某某列为待岗对象是没有依据的。食出公司的自主用人权的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出 ...

。 委托代理人：郭某某，副总经理。 张某某与广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)劳动争议纠纷一案，本院于2004年5月14日作出的(2004)佛中法民 约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将张某某列为待岗对象是没有依据的。食出公司的自主用人权的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出 ...