处工作，双方依法签订了劳动合同，期限为2002年4月17日至2004年12月31日。谢某某的工作岗位为在生产部门从事生产工作。双方约定税前工资为每月1900 三条、《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条第一款的规定，利生公司应当补偿谢某某的产假工资损失，具体计算为950元÷20.92× ...

同日原、被告就该房屋签订认购合同一份，约定：被告有偿给原告提供福利住房一套，原告在被告公司工作期间及在被告公司岗位退休后，原告对该房有居住权，如因辞 ，原告一直居住使用所分房屋，包括售电在内的物业管理事项由被告负责。2007年4月，原告因故辞某，双方遂终止了劳动合同关系。2011年3月，原告前往被告处 ...

1680元；7、确认北部湾矿产品公司向王玲支付2008年超过法定期限未签劳动合同的双倍工资差额2240元；8、本案诉讼费由北部湾矿产品公司承担。在 日签订的劳动合同的约定，王玲从事财务工作，工资构成为岗位工资+工龄补贴，并“按集团公司岗薪制办法实行”。北部湾矿产品公司未能举证证实上述双方约定工资的具体 ...

分别于2010年9月13日和2010年11月6日以张xx违反工艺操作给予其两次《处罚通报》，具体处罚为给予张xx通报批评和罚款，两次罚款的具体 进行罚款通报。xx公司与张xx签订的劳动合同合同中第17条约定内容不合法，应为无效，因此，xx公司2010年单方调整工作岗位违法，xx公司单方调整工作实为xx ...

依法订立即具法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务”。双方所签订劳动合同第二条约定，虞某某为技术岗位，平顶山市燃气总公司根据生产需要，经双方协商 判决认定事实错误，适用法律不当，判决显失公正，请求二审法院依法改判。具体事实理由如下：虞某某于1991年2月从原平顶山市高压开关厂调入平顶山市煤气公司 ...

单位新奥燃气是没有权利单方变更这一合同约定的。如果上诉人需要调换被上诉人的工作岗位，也必须按照劳动合同的约定与被上诉人进行协商，并在达成一致意见的 人对被上诉人除名决定应予撤销。 关于损失赔偿问题。被上诉人同上诉人之间签订的劳动合同未到期之前，由于上诉人的单方违反劳动合同约定的行为导致被上诉人无法提供 ...

的。原审法院认定双方所签订的《劳动合同》合法有效。该合同并无约定古某甲的工作岗位为“资料科科长”，亦无约定具体工作岗位。原审法院在未有查清古 (二)“劳动条件”与“工作内容”是不同范畴，康思达公司不存在“未按劳动合同约定提供劳动条件”的情形，原审法院认定错误，适用法律错误。康思达公司虽然因整合技术队伍 ...

律师。 18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。 19、2006年2月5日-2007年2月28 日进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年3月1日至2009年2月28日，约定原告从事保险理赔工作，被告上青 ...

律师。 18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。 19、2006年2月5日-2007年2月28 日进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年3月1日至2009年2月28日，约定原告从事保险理赔工作，被告上青 ...

律师。 18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。 19、2006年2月5日-2007年2月28 日进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年3月1日至2009年2月28日，约定原告从事保险理赔工作，被告上青 ...