大卓某公司追要货款及其他代表石大卓某公司的行为，故石大卓某公司不能因原告与其解除劳动合同未将销售出的货物货款收回而要求原告承担该部分损失。故对 ，石大卓某公司应予补交，具体的缴纳数额由社会保险征缴机构进行确定，同时原告也应缴纳个人应缴纳的部分。根据原告与石大卓某公司的劳动合同约定及有关法律规定，基于石 ...

各部门助理员19人，现调整为0人，组织机构中不再设立助理员，具体工作由各车间妥善安排，调整人员的名单和调整薪资办法如下：1、名单：俞某等19人；2 履行。双方履行劳动合同期间，被告根据其企业目前的经营状况及实际情况调整了原告的工作岗位，但未减低工资，鉴于企业目前的状况，原告应按合同的约定服从被告的工作 ...

各部门助理员19人，现调整为0人，组织机构中不再设立助理员，具体工作由各车间妥善安排，调整人员的名单和调整薪资办法如下：1、名单：林某等19人；2 履行。双方履行劳动合同期间，被告根据其企业目前的经营状况及实际情况调整了原告的工作岗位，但未减低工资，鉴于企业目前的状况，原告应按合同的约定服从被告的工作 ...

各部门助理员19人，现调整为0人，组织机构中不再设立助理员，具体工作由各车间妥善安排，调整人员的名单和调整薪资办法如下：1、名单：詹某等19人；2 履行。双方履行劳动合同期间，被告根据其企业目前的经营状况及实际情况调整了原告的工作岗位，但未减低工资，鉴于企业目前的状况，原告应按合同的约定服从被告的工作 ...

各部门助理员19人，现调整为0人，组织机构中不再设立助理员，具体工作由各车间妥善安排，调整人员的名单和调整薪资办法如下：1、名单：邓某等19人；2 履行。双方履行劳动合同期间，被告根据其企业目前的经营状况及实际情况调整了原告的工作岗位，但未减低工资，鉴于企业目前的状况，原告应按合同的约定服从被告的工作 ...

11日期间的养老保险、医某保险、工伤保险、失业保险、生育保险（具体数额应以经办机构核算为准）；2、xx公某于裁决生效之日起10日内一次性支付史xx休息日 支持。被告称其单位为每天7小时工作制，每周休息日加班2小时而并非全天的主张，因劳动合同约定的是销售、客服岗位每天工作7小时，而原告系物管员岗位，且 ...

与被告合并。2009年4月1日，原、被告双方签订无固定期限劳动合同，约定：原告在被告财会部门经理岗位担任处长职务，工作地点在西安，实行年薪制，每月基本工资为x元 日起既未到新岗位工作，亦未再回被告单位上班，该行为违反了被告的工作制度和纪律，被告遂于12月29日作出《关于解除原告劳动合同的具体说明》，以 ...

审理终结。 原告周X诉称，2008年7月原告与被告签订期限十年的劳动合同，约定原告的每月工资为人民币x元，原告担任被告总经理职务。2008年7月至12月 2010年4月未付的工资x元，支付2009年11月至2010年4月由原告代交的社保金x元，要求被告继续履行双方的劳动合同，恢复原告的工作岗位，支付因 ...

某，2008年7月14日其与被告签订劳动合同，对被告岗某、工某等在合同中明确约定。2010年1月30日，被告未办理任何手续自动离职，至其无法结算 之日起三十日内为被告田利军补办补缴2008年7月至2010年1月期间的社会保险（具体缴费基数及标准以社保经办机构核算为准）。 本案受理费10元（原告已预交） ...

，2008年2月14日其与被告签订劳动合同，对被告岗某、工某等在合同中明确约定。2009年12月30日，被告未办理任何手续自动离职，至其无法 生效之日起三十日内为被告田某补办补缴2008年2月至2009年12月期间的社会保险（具体缴费基数及标准以社保经办机构核算为准）。 本案受理费10元（原告已预交） ...