当时最低工资标准，本院予以确定。根据原劳部发《违反和解除合同的经济补偿办法》第9条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十七条规定“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于 ...

当时最低工资标准，本院予以确定。根据原劳部发《违反和解除合同的经济补偿办法》第9条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十七条规定“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于 ...

当时最低工资标准，本院予以确定。根据原劳部发《违反和解除合同的经济补偿办法》第9条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十七条规定“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于 ...

当时最低工资标准，本院予以确定。根据原劳部发《违反和解除合同的经济补偿办法》第9条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十七条规定“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于 ...

当时最低工资标准，本院予以确定。根据原劳部发《违反和解除合同的经济补偿办法》第9条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十七条规定“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于 ...

有限公司工资制度》的通知；1-34、关于下发《天安保险股份有限公司专业技术职务管理办法》的通知；X-X-X、关于下发《天安保险股份有限公司薪酬制度》的通知； 在2004年7月至2005年12月工作期间未签订劳动合同问题，是在《劳动合同法》2008年1月1日实施之前发生的，原告要求天安公司支付未签订劳动 ...

根据国务院《工伤保险条例》第三十五条和《湖南省实施办法》第二十九条第二款的规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 被扣发工资375元。 四、原告是否应向被告支付加班工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向 ...

审理认为：关于一次性工伤医某补助金和一次性伤残就业补助金的问题。根据《中某人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以 月×6个月=7800元。 关于带薪年休假工资问题。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条的规定，徐某于2008年3月24日进入利澳物业公司 ...

六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条，《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条，参照益劳社发[2009]X号 。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的 ...

根据国务院《工伤保险条例》第三十五条和《湖南省实施办法》第二十九条第二款的规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 月至2008年5月17日期间的加班工资为7468.27元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，四维公司应当向钟某某支付加班工资的赔偿金 ...