年11月13日先同意与被告国安公司某除国有职工身份，劳动合同终止，并签订了协议书；被告国安公司某于2005年11月21日批准同意与原告 合同可以解除”，以及劳动部劳部发[1996]X号“关于实行劳动合同制度若干问题的通知”第20条“劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”之规定，故 ...

；2、原告企业法人营业执照，拟证明原告的合法身份;3、宜章新山达化肥有限公司化肥装卸工劳动协议书，拟证明原告与黄某己系承揽关系；4、黄某己的借款单， 劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。由此可见，劳动者与用人单位存在劳动关系则适用《办法》，劳动者与用人单位不存在劳动关系就则不适用《办法》。 ...

基实业发展有限公司”名义与蒋某某(当时是以“蒋某和”的名义)签订了《聘用协议书》及《保密协议书》各一份，聘请蒋某某作为新基实业发展有限公司的董事、总经理， 从工资中扣除（略）元抵作押金的事实。用人单位与劳动者建立劳动关系，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。故蒋某某要求新基公司 ...

受伤之日起至本案开庭审理时，其受伤情况尚未经过劳动保障行政部门认定是否属于因工负伤。 一审法院经审理认为：国家保障劳动者、用人单位的合法权益。 天域公司办有营业执照， 人员工资表一份；3、天域公司与王国才2009年3月12日签订的《协议书》一份。用以证明2009年4月至10月1日期间天域公司与蓝某之间 ...

）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。原告把工地拆除龙门架的工作 、王XX证人证言，2010年1月16日曹XX与董某某签订的协议书，原告提交的郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲送字[2010]第X号送达回执、庭审笔录， ...

某某诉称：2009年8月15日，原河南绿佳集团与原告签订了一份任职协议书。同时，2009年8月19日鹤壁市田园牧歌乳业有限公司某原告签订聘用合同一份作为 聘用合同无集团总经理的批复，当属无效。另外按常规，所有的劳动合同签订时都是用人单位是甲方，劳动者是乙方，原告提供的聘用合同却是顺序颠倒。因此，原告 ...

该判决不服，向重庆市第五中级人民法院提起上诉。二审中，经重庆市第五中级人民法院调解，张某某与光大银行重庆分行达成协议：光大银行重庆分行于2008年1月28 内部退养协议书》的约定，以及对上诉人提出的住房补贴给付请求未予支持，并无不当。劳动者的合法权利受到法律保护，其权利主要源于法律规定和双方的劳动合同 ...

不签订劳动合同是因原告的原因造成的，原告要求签订无固定期限劳动合同没有依据；2、协议书，以此证明原、被告之前达成的协议及协议内容，被告单位员工签署的均 执行过程中达成的调解协议，被告应为原告安排工作，执行该公司普通员工待遇政策。根据法律规定，用人单位和劳动者应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人 ...

。 被告向本院提交的证据材料有：①、邓某某于2010年6月23日签的协议书一份，证明邓某某的工作时间是2003年5月至2009年8月底；②、 原被告均不服该裁决遂起诉来院。 本院认为，用人单位与劳动者之间建立劳动关系时应当签订劳动合同，为劳动者办理社会保险参保手续，依法缴纳保险费。本案被告与原告仅签订 ...

，被告泰盈公司（甲方）与第三人上海龙际公司（乙方）签订了《解除合同协议书》及《备忘录》各一份。其中，备忘录后续工作约定载明“甲方同意承担在乙方扣留的部分 二条、《中华人民共和国劳动法实施条例》第六条、第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十九条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第 ...