被告提供且截图图片出自视频，故电动车被盗的事实清楚；被告在本案中存在没有安排具有资格的保安值班和严格执行规章制度的严重过错，且在事发后处罚了当班人员； 队长岗位职责》、《保安员管理规定》、《保安岗位交接班管理规定》和被上诉人公司制定的《昆明仁安邦物业管理有限公司门卫值班管理条例》等规定均表明安全保卫是 ...

的；120万元不应认定为损失，而是赔偿及处罚。其辩护人的辩护意见是被告人张某乙不存在违反工作纪律、规章制度，也没有擅离职守，不尽职责或不正确履行职责义务的 见过他们的记录本，都是口头汇报。城管局给施工单位没有制定关于安全制度的具体成文的东西。其是7月24日3点30分接到电话说出了事故，到现场时已经开始 ...

超过1996年12月份，全部工程结束后甲方负责编写报告，以此为基础，双方研究制定下步采矿方案。合同一经签定，甲方并向乙方提供施工所需全部地质资料。3、在 ，办证期间发生的各种收费均由乙方承担。五、联合办矿阶段。甲乙双方按股份形式管理成立董事会，其利润按投资比例分成。严格遵守企业管理各项规章制度，年度予 ...

进度情况安排乙方工作，并对乙方进行技术交底及技术指导，乙方必须按照工程图纸、甲方施工方案、工艺标准技术交底以及甲方其他要求进行施工作业，乙方必须遵守甲方的 成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人 ...

原告开始介入。2003年7月9日，原告针对当年6月6日综合检查汇总的问题召集被告等单位研究工程质量缺陷的整改，自此时开始至今日，由被告承建的工程 计划的措施方案，并经甲方最终书面确认。7、乙方安装人员必须服从甲方工作的统一管理，按甲方工程进度计划积极做好施工配合工作，并遵守甲方工地的一切规章制度和国家 ...

应按上下班途中发生交通事故认定为工伤。但根据铁路部门的相关规定以及用人单位规章制度，不需要自己去看计划、叫牌，用人单位有专门人员叫牌，因此，被告认为杨某民既 制度》、4.《叫班员岗位职责》、5.《关于7月1日调整管内列车运行图实施方案》、6.《娄底运用车间4.18调图主要变化》、7.《沪昆线娄底至怀化 ...

七条合同终止和解除中又约定：原告严重违反劳动纪律或者被告规章制度的，符合被告方《劳动人事管理条例》的规定可以不提前通知原告解除劳动合同。合同到期后，双方每年 请求，于法无据，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...

张某某等员工在奥美尼公司处看完计算结果后，不同意奥美尼公司的计算方案，双方继续调解，但仍未达成一致。后张某某等员工堵住奥美尼公司 ，原审法院认定事实属实，应予以确认。 本院认为，劳动者应当遵守用人单位规章制度，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以提前解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。张某某与奥美 ...

刘某等员工再至奥美尼公司看完计算结果后，不同意奥美尼公司的计算方案，双方继续调解，但仍未达成一致。后刘某等员工堵住公司大门，奥美尼 原审法院认定其余事实属实，应予以确认。 本院认为，劳动者应当遵守用人单位规章制度，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以提前解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。刘某与奥 ...

高某某等员工再至奥美尼公司看完计算结果后，不同意奥美尼公司的计算方案，双方继续调解，但仍未达成一致。后高某某等员工堵住公司大门，奥 ，原审法院认定事实属实，应予以确认。 本院认为，劳动者应当遵守用人单位规章制度，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以提前解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。高某某与奥 ...