诉称：原告在2010年1月21日作出公示，声明原告将进行部分搬迁，号召员工到昆山工作。被告等人在看到通知后在2010年2月22日围堵厂门，严重 月22日原告事先未与被告协商，强行要求被告到江苏昆山工作，并告知被告不同意即视为自动离职。2010年2月24日原告生产部搬迁致使被告无法进行在原工作地点工作。 ...

诉称：原告在2010年1月21日作出公示，声明原告将进行部分搬迁，号召员工到昆山工作。被告等人在看到通知后在2010年2月22日围堵厂门，严重 月22日原告事先未与被告协商，强行要求被告到江苏昆山工作，并告知被告不同意即视为自动离职。2010年2月24日原告生产部搬迁致使被告无法进行在原工作地点工作。 ...

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实际系将原告派遣至其公司在上海的仓库工作，该仓库并非被告经营地，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告系外省市来沪从业人员。2009年4月 发放了部分的工资。 以上事实，由原、被告的当庭陈述，原告提供的劳动合同书、员工离职交接单、辞职申请书，被告提供的营业执照及本院调取的被告单位工商登记信息资料等 ...

变更的意见以书面形式告知人力资源部，否则将视为不同意协商变更劳动合同。时某某未给予中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司答复。 2009年5月31 。证人高某某当庭陈述：其原系中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司的员工，与中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司于2009年10月31日协商 ...

并实际工作至当月30日，离职交接也在3月30日完成。其与林某某没有签订劳动合同，但其在2008年1月7日召开会议，通知所有员工签订劳动合同，其已经尽 .18元及2008年1月至3月的工资差额1,200元。 被告林某某辩称，其不同意某公司的诉讼请求。某公司并没有通知过其要求签订劳动合同。其2007年5月 ...

年7月14日解除。解约后，原告未付出过劳动，故不存在工资损失。 不同意原告的诉请，不同意支付原告2008年度的业绩奖3万元。 被告提供以下证据： 1 对原告的评价；被告没有其他证据对此予以佐证，故本院对此不予采信；证据7系离职证明、退工证明，真实性本院予以确认。 结合双方的证据及陈述，本院确认如下事实 ...