周某某，董事长 委托代理人潘某某，该公司员工。 委托代理人陈某某，该公司员工。 上诉人南京军区空军上海新华一村离职干部休养所（以下简称空军干休所）、上诉人 干休所三年，回租期满后合同应继续履行。和平公司同意时效内的房租在扣除餐费后支付，不同意空军干休所其余诉请。 原审法院认为，本案双方当事人签订的租房 ...

的共同侵权人，对吴某的赔偿中的x.50元承担连带赔偿责任。 被告吴某辩称，不同意金科立杰公司的诉讼请求，理由如下：（一）吴某并未违反竞业禁止义务。 的机密”；《安全保密制度》第8条规定：“公司人员离职，三年内不得从事与公司有竞争的同类业务。”《董事会纪要》、《员工守则》和《安全保密制度》上均有齐芳、王 ...

侵权人，对吴某的赔偿中的（略）.50元承担连带赔偿责任。 被告吴某辩称，不同意金科立杰公司的诉讼请求，理由如下：（一）吴某并未违反竞业禁止义务。 的机密”；《安全保密制度》第8条规定：“公司人员离职，三年内不得从事与公司有竞争的同类业务。”《董事会纪要》、《员工守则》和《安全保密制度》上均有齐芳、王 ...

的一切商业秘密。‘商业秘密’应由甲方定义并由甲方的定义为准。乙方还同意任何时间不把商业秘密泄露给任何第三方；未经公司批准，不得将工作信息发往 公司与许某某之间存在保密约定，明确了包括客户名单在内的商业秘密范围以及员工在职和离职时应当承担的保密责任，因此包括“通州区房地产交易中心”在内的涉案客户名单属于 ...

；因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请调整或经双方协商一致提出解除劳动合同；甲方执行法律 被告同意原告辞职，原告办理了工作交接。在员工离职交接表部门意见一栏载明：该员工不同意现在安排的工作，同意离职。之后，原告再未到被告处上班。2008 ...

公司员工。 委托代理人陈某甲，该公司员工。 被上诉人（原审原告）南京军区空军上海新华一村离职干部休养所。 法定代表人牛某某，所长。 委托代理人高树声，上海市树声 ，关于电费，空军干休所一直多收10％，要求在所欠电费中予以抵冲。不同意滞纳金和违约金的诉请。 原审审理中，上海禾平大酒店未作答辩。 原审法院 ...

我没有使用海林公司的客户资料用于经营，我的工资中没有包含竞业禁止补偿金，故不同意海林公司的诉讼请求。 被告威莱克公司辩称，我公司没有获得和使用海林 了保密协议，约定保密制度涵盖内容为董某某在任职期间所能了解的所有秘密信息，离职必须返还全部属于海林公司的财物和技术秘密、秘密信息，秘密信息中包括客户名单、 ...

关联的信息（以下统称‘专有信息’），进行最高限度的保密。未经公司事先书面授权，员工不得以任何方式直接或间接、有意或无意地泄漏、转让、转移上述专有信息给 佳集团等。该建议书首页注明，“本建议书……可能含有本公司保密信息，未经我们同意，请勿提供给任何第三方。” 2005年7月，原告与客户签订《协议书》，就 ...

上诉人和平公司的委托代理人潘某某、陈某某，被上诉人南京军区空军上海新华一村离职干部休养所(以下简称空军干休所)的委托代理人高树声、涂红全到庭参加诉讼。本案 具有物业收费资格，且从未提供过物业服务，同时催款的诉讼时效已过，故不同意空军干休所诉请。 原审法院认为，双方当事人签订的物业管理收费合同系真实意思 ...

等4人订立劳动合同之前，该项目的取得与李鹏等4人没有任何关系。综上，我公司不同意天联公司的诉讼请求，请求法院驳回其诉讼请求。 经审理查明：2005年至2006年5月 为爱特优科公司的员工，在此期间，李鹏和介一峰的职务为动漫开发师、宛荃和李海燕的职务为设计师，该4人从爱特优科公司离职后，先后于2006年 ...