进行职业健康检查或既往体检资料显示参保前已存在（尽管没有诊所）的，应按老工伤问题处理规定，由参保企业承担相关工伤保险待遇。 4、湘医险函[2006]X 人2008年8月至2011年4月期间为原告交纳工伤保险的事实。 4、怀市劳工伤认字[年]X号工伤认定决定书1份，证明原告2011年11月12日经怀化市 ...

提供的证人证言与原告有利害关系，其可信度低，相反，第三人在行政程序中提供的与原告达成的调解协议和原告在2010年3月25日为第三人办理的个人人身 认定谭xx与黎xx个体工商户存在劳动关系，谭xx是在工作时间因工作原因受到的伤害，依法作出的工伤认定决定，其程序合某，证据确凿，适用法律正确，因此，本院对 ...

工作无关。同时，昌平人力社保局为证明其具有作出非工伤认定的法定职责、适用法律法规正确，向一审法院提交了《工伤保险条例》、《北京市实施办法》、《工伤认定 就劳动关系问题进行民事诉讼，经本院终审民事判决书认定，张某甲与某某公司之间存在劳动关系。2011年4月12日，昌平人力社保局受理张某甲的工伤认定申请。 ...

另查明，各方对周某甲应当认定为工伤没有争议，争议的焦点问题：1、工伤认定决定书是否必须向用人单位送达，否则对用人单位不产生法律效力。2、本案被诉 保障局在送达程序中没有要求领取人提供单位委托手续以及对签收人两次签名不一致疏于某查，确实存在瑕疵，但考虑本案已能够认定新郑市恒发水泥厂收到工伤认定书的事实， ...

回证，以证明被告送达了工伤认定决定书，程序合法。4、工伤认定调查笔录，以证明黄X与龙腾装卸队存在劳动关系，并在工作中受伤的事实。5、摩托车出入证， x号认定工伤决定书，并及时送达给了用工单位和原告。二、原告的诉讼请求没有事实与法律依据。原告诉称，在工伤认定决定书中既没有明确郴州市X有限公司与原告的用工 ...

工，某某公司不是用人单位。市人社局的工伤认定决定违背了事实，某某公司与阳某不存在劳动关系。请求依法撤销长人社工伤认字（2011）X号《认定工伤决定书 ，阳某在某某公司承揽的工程项目中从事模板安装工作时被电锯割伤左手，应当认定为工伤。市人社局作出的工伤认定决定事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确。某某 ...

证明第三人与原告不存在劳动关系。 经质证，被告认为原告提供的证据不具有排他性，不能达到证明目的，而且该证据没有在工伤认定程序中向被告提供，不应 不予支持。综上所述，被告作出的工伤认定决定，事实清楚，程序合法，适用法律法规正确。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十 ...

桂东电力股份有限公司为申请人提起工伤认定申请。2、吴某的身份证，证明申请人的身份。3、劳动合同书，证明申请人与广西桂东电力股份有限公司存在劳动关系。4、介绍信 情形。综上，原告的情况不能认定为工伤。被告的做出的工伤认定申请不予受理决定认定事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法，请求法院依法予以 ...

工伤认定决定书，证明具体行政行为内容；2、工伤认定申请表，证明原告申请工伤认定；3、仲裁劳动关系裁决书，证明原告与企业存在劳动关系；4、住院病案首页，证明 一）项规定，被告作出的非工伤认定结论程序正确，认定事实清楚，符合法律规定，请求人民法院予以维持。 本院依职权调取了邓某伤害案卷宗中公安机关对刘某、 ...

的市劳工通[2010]X号《关于杜××工伤认定决定通知书》之具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，且符合法定程序，请求维持被告作出的具体行政行为。 第三人杜 无异议。对证据1，认为该证据只能证明原告与第三人曾经存在劳动关系；对证据2中工伤认定申请书真实性无异议，但对受伤害经过简述及证人证言真实性及 ...