至今未签订过劳动合同，被告也未为原告办理过社会保险，原告进入被告公司工作之初，其基本工资为每月500元，并额外按每单业务50元提成计算工资。2004年8 单各一份，欲证实上诉人从事宽带业务的依据、单位与职工签订有关劳动合同的样本及被上诉人已领取了2005年1月的工资人民币500元。经质证，被上诉人对其 ...
//www.110.com/panli/panli_106174.html-了解详情
业务代理协议》依照一定的比例进行提成，用于支付代理人及第三方机构业务代理费。回收欠费的业务代理费提取标准参见《回收欠费的手续费规定细则》。 随后，联通重庆公司 社部发[2005]X号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（ ...
//www.110.com/panli/panli_96335.html-了解详情
业务代理协议》依照一定的比例进行提成，用于支付代理人及第三方机构业务代理费。回收欠费的业务代理费提取标准参见《回收欠费的手续费规定细则》。 随后，联通重庆公司 社部发[2005]X号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（ ...
//www.110.com/panli/panli_96105.html-了解详情
只要把以前福民公司通过外贸公司做的业务拉过来，由福民公司直接同国外客户做，每做成一笔，公司按货物的离岸价1.5％给你提成。” 2001年4月某晚，马 进出口权的撤销和取得，马某某、刘某的实际雇主未变，业务范围未变。马某某、刘某一直从事外销业务，虽然与他们签订劳动合同的是宁夏正洋物产股份有限公司，但本案 ...
//www.110.com/panli/panli_95045.html-了解详情
至今未签订过劳动合同，被告也未为原告办理过社会保险，原告进入被告公司工作之初，其基本工资为每月500元，并额外按每单业务50元提成计算工资。2004年8 单各一份，欲证实上诉人从事宽带业务的依据、单位与职工签订有关劳动合同的样本及被上诉人已领取了2005年1月的工资人民币500元。经质证，被上诉人对其 ...
//www.110.com/panli/panli_73972.html-了解详情
：“只要把以前福民公司通过外贸公司做的业务拉过来，由福民公司直接同国外客户做，每做成一笔，公司按货物的离岸价1.5％给你提成。” 2001年4月某晚，刘某 撤销和取得，刘某甲、刘某乙的实际雇主未变，业务范围未变。刘某甲、刘某乙一直从事外销业务，虽然与他们签订劳动合同的是宁夏正洋物产股份有限公司，但本案 ...
//www.110.com/panli/panli_69826.html-了解详情
审理终结。 原告（互为被告）赵某诉称：其于2002年12月由联通鹤壁分公司聘用，从事清洁工作和其他业务工作，月工资355元，其他收入主要是完成业务 联通鹤壁分公司未与其签订劳动合同应支付双倍工资8800元的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。 关于联通鹤壁分公司要求不应支付赵某销售提成2900元的 ...
//www.110.com/panli/panli_38106533.html-了解详情
审理终结。 原告（互为被告）赵某诉称：其于2003年3月由联通鹤壁分公司聘用，从事清洁工作和其他业务工作，月工资205元，其他收入主要是完成业务任务 联通鹤壁分公司未与其签订劳动合同应支付双倍工资8800元的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。 关于联通鹤壁分公司要求不应支付赵某销售提成2900元 ...
//www.110.com/panli/panli_38104396.html-了解详情
2007年2月1日，被告擅自变更业务提成标准，被告共计少支付原告提成71,785.84元。原告遂申请仲裁，仲裁委未支持原告的申诉请求，原告不服，遂涉讼 ：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务；用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内定。原、被告先后签订的两份“聘用合同” ...
//www.110.com/panli/panli_14939432.html-了解详情
解除原告的代理人团队管理权利，并终止代理关系。原告在公司与被告脱离代理关系后，没有从事被告指派的业务，也未为被告提供劳务，被告也没有给原告补发工资的义务 单位的主体资格。原、被告之间虽然没有签订劳动合同，但也没有签订个人代理人保险代理合同。从被告多次以正式文件的形式聘请原告为保险站副站长（主持全站工作 ...
//www.110.com/panli/panli_46445566.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务