魏某是在承包协议到期后由国电驻马店热电有限公司招用的员工，与其单位没有任何关系，魏某受伤后的治疗费也是国电驻马店热电有限公司支付的。2010年10月1日， 但未签订书面协议。2010年8月，被告魏某经原告招聘到餐厅工作，双方没有签订劳动合同。2010年9月24日下午，魏某在工作中不慎被压面机轧伤右手， ...

某辩称，2009年10月，其到吴桂桥煤矿工作，吴桂桥煤矿未与其签订劳动合同也没有为其缴纳社会保险金。2009年11月6日21时26分，其骑摩托车上 煤矿所负款项合计为x.24元。由于被告刘某仅工作一月左右即受伤住院治疗，用人单位无法与其签订劳动合同，故要求支付双倍工资的请求不符合法律规定，应不予支持。 ...

3月2日，原告路某到被告辉县市宏泰食品化工某限公司工某，双方未签订书面劳动合同，试用期一个月，每天工某20元。试用期满后，原告被分配到公司的水解三楼“中和”岗位工某。同年6月27日原告下班更衣前，从公司一米多高没有防护设施的走道上摔下受伤，在家休息两个月后继续在被告处工某。2010年10月18日被告 ...

。复盛公司没有按照《劳动法》、《工伤保险条例》相关规定与张某乙订立劳动合同，也没有为张某乙参加工伤等社会保险。同年5月23日14时左右，张某乙在井下安装 复盛矿（甲方）一次性支付张某乙（乙方）现金捌万伍仟元，此款包括乙方受伤可享受的医疗费、误某、 护某、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗 ...

该公司承建工程范围内，但证人邱某、周某、张某作为原告的工友，与原告没有任何亲属利害关系，均证实原告在被告的监督管理下为被告提供劳务，并从被告处 的劳动是被告某公司业务的组成部分，双方虽未签订书面劳动合同，但应认定双方存在事实劳动关系，现原告封某在该工地受伤，被告某公司应承担相应责任。 据此，依照《中华 ...

其来，我当时负责一个班组的工作。我所负责的班组人员到装卸队工作后，没有与公司签订劳动合同。只是每年有一次由装卸队长李其来负责把装卸队人员的身份证收取后 之日的工伤保险费。原告拒不提交被告的工资表，应承担不利的后果。被告陈述其受伤前平均工资为1500元／月，本院予以认可。被告自2008年7月在原告处工作 ...

实业集团有限公司豫x号重型自卸货车相撞，造成原告、豫x号客车乘坐人陈全生受伤；原告被120急救到河南省直第三人民医院救治，因严重病情住进该院的重病治疗室 劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。原告在诉讼中没有提供原、被告之间签订的劳动合同，没有提供被告给其发放的能够证明其与被告之间立有 ...

与费用在依法计算后予以支付。但被告以受伤未愈为借口请假拒不上班，给公司造成不良影响。后来其还向公司提出某除劳动合同和其它的过分要求，公司与其进行沟通无果。 鉴定。劳动合同是一年一签，期限一年，并只有1份，职工某里没有，劳动合同的内容是假的。新乡市第二人民医院的证据以及三七一医院诊断证明书、住院许可证、 ...

劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判断用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系，应当看双方之间有没有订立书面劳动合同，如果没有订立，应同时具备下列情形的，劳动关系才能 ，栾某栓借用油龙实业资质、手续，油龙实业也应该对栾某的因工受伤的事故承担民事责任。栾某栓是不具备用工主体的自然人，由油龙实业承担用工 ...