的原因而犯罪未得逞，系犯罪未遂，依法比照既遂犯从轻处罚。 被告人陈XX提出其没有敲诈钱款的故意。庭审中，被告人陈XX未出示证据。 经审理查明，2009年2月 下列证据： 1、证人杨某某的证言，证实2009年1月陈XX提出离职申请，2月19日正式办理离职手续，20日陈结清了工资和财务。2月21日上午，他 ...

此情况下，神微公司有权解除劳动合同，陈某同意并办理了相关的工资结算及离职手续，说明其认可结束劳动合同，神微公司不需要向陈某支付赔偿金。综上， 索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。而本案仲裁裁决的结果是基于用人单位在仲裁审理中没有充分举证，而非裁决所根据的证据是伪造的或劳动者隐瞒了足以影响公正裁决的证据 ...

了被告包括加班工资在内的所有收入。2008年1月12日，被告未办理任何离职手续擅自离职。因此，原告起诉要求不支付被告2006年4月1日至2008年11 的工资低于本市最低工资标准，并拖欠被告加班工资，未与被告签订劳动合同，也没有为被告缴纳本市综合保险费。故被告申请仲裁。现要求法院按照仲裁裁决，依法作出 ...

未给原告参加社会保险和支付加班工资为由向被告书面申请辞职，当日原告就办理完毕离职手续，结算了2007年12月份工资。尔后，原告即未在被告处上诉上班。 人应当清楚是否已经得到加班工资，直到与被上诉人解除劳动关系时，上诉人一直都没有提出意见。原判正确，请求维持。 二审查明的事实与一审查明的事实一致，本院 ...

出庭作证，称其曾见到翟某与另外一人出现在招标现场，并举手投标第5包，但没有看到他拿投标材料；澳作公司就第5包的投标价格和配置是在公开发标书的前两 该公司自行出具，对其形成时间和翟某是否知晓缺乏证据予以证明，翟某亦不予认可；该公司提交的《员工离职手续清单》仅加盖有澳作公司公章，无具体日期和离职人姓名，亦 ...

7、正林某司董事会决议8、营业执照等材料9、笔记本电脑10、U盘”。清单中没有显示有上述四份文书内容。 上述事实有原告提交的经敏律联合事务所认证、北京市公证 在被告现任董事长郭某某起诉林某股东权益纠纷后的案件审理中，因林某对于交接离职手续存在争议，故此可以推知正林某司印鉴仍由其掌握，鉴于其存在制作上述 ...

11月份，被告在生产厂机械设备检修期间集中安排放假。原告工资为计件工资即浮动工资，没有工龄工资和水电补贴。双方在履行最后一份劳动合同过程中，原告于2009年 保险手续的请求，被告应依法配合办理，但原告未与被告离职手续，又未与劳动保障部门签订档案保管合同手续，故原告上述请求理由不足，依法予以驳回。遂判决 ...

、原告与被告XX签订的《劳动合同变更协议》三份，证明该合同仅有变更日期，没有变更的具体内容。原告认为实际是第一份劳动合同的延续，但是第一份劳动合同被告始终 所有相关费用（附表）。该经济补偿金和所有报销的费用将在原告按公司要求办妥所有离职手续后7日内支付给原告。收到该通知后，请在公司要求的时间内办妥离职 ...

，且原告并未授权潘a去签署合同；2006年6月潘a离职，因为其是台湾人，所以没有办理离职手续，长期采购协议中乙方处加盖的专用章，原告公司并无该 ，那么被告有检验的义务，且被告称需要检测报告，被告根据检测报告进行抽检，由于被告没有抽检故导致损失的扩大，原告无义务赔偿，原告仅限于对原材料进行赔偿；对证据9 ...