]第X号《不予受理案件通知书》可以知道，上诉人与交通局没有签订劳动合同，两者之间没有建立劳动关系。 2、上诉人举证的1993年的调动文件可以看出 位上诉人的诉讼请求已经超过法律规定的诉讼时效。 被上诉人发展总公司在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人运输公司答辩称：除了上述几位被上诉人的答辩意见外， ...
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请求没有经过仲裁处理，而社保纠纷、仲裁费、交通费、误工费、精神损失等请求均不属劳动争议案件处理范围，不予审查处理。 据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十 章及徐某个人印章的《遗失声明》。 本院认为：岳和公司与陈某虽没有签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系。岳和公司主张是陈某提出解除劳动关系 ...
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原审判决。 经审理查明：2005年8月，王某某入职岳和公司，双方没有签订劳动合同。2006年2月24日，岳和公司向王某某发出通知函，要求 元和25%的经济补偿金375元、2月工资6000元、2005年年终奖4500元、解除劳动关系的经济补偿金6000元、代通知金6000元，并赔偿交通费和误工损失，返还 ...
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