仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付张某丁解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 针对中深力公司的陈述，张某丁述称：中深 经审理查明：从2006年9月开始，张某丁进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在张某丁工作期间，夏新公司没有为张某 ...

仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付佘XX解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 针对中深力公司的陈述，佘XX述称：中 从2007年9月开始，佘XX进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在佘XX工作期间，夏新公司没有为佘XX办理社会保险。 ...

仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付卢某某解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 针对中深力公司的陈述，卢某某述称：中深 。 经审理查明：从2005年9月开始，卢某某进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在卢某某工作期间，夏新公司没有为卢 ...

补助金，支付经济补偿金、赔偿金及三八节节日等福某津贴没有事实根据和法律依据，依法应予驳回。 原告吴某出示的证据：1、劳动合同终止证明，证明原告于 被告于2008年度和2010年度为其101名员工缴纳了社会保险费。 上述事实有证据2008年1月1日签某的劳动合同，2008年、2009年、2010年《工资 ...

至2010年11月份，原告孙某在被告株洲湘江电焊条有限公司工作，未签订书面劳动合同，被告也没有为原告缴纳社会保险费用。2010年12月8日，原告向株洲市 人单位从事车工工作，故在被上诉人单位已经连续工作一年以上。双方虽然没有签订劳动合同，但一审有被上诉人在上诉人单位工作的“IC卡工本费”、“工牌押金” ...

向其支付代理手续费（即佣金）。被告刘某不是原告人寿获嘉公司的职工，双方之间也没有签订劳动合同。因此，原、被告之间是保险委托代理关系，而非劳动法律关系。 某定仲裁时效。因此，原告人寿获嘉公司认为无需与被告刘某签订无固定期限的劳动合同，无需为被告刘某缴纳养老、失某、医疗费保险费用。 综上认为，获嘉县劳动 ...

某甲诉称，原告原系被告员工，于2007年11月8日开始在被告处工作，最初没有签订劳动合同。2008年9月底，被告拿出一份为期三年的劳动合同（ 月至2009年6月的各项社会保险并缴纳社会保险费，退还原告培训服装押金4000元，支付原告2008年1月至2008年9月未签订劳动合同期间的工资x元，退还在原告 ...

从事操作工工作，被告答应“厂里很快就按新的劳动法和全部的员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给厂里全部的 合同，请求裁决被告支付2008年5月20日至2008年10月10日共4个月零28天没有签订劳动合同的双倍工资差额共计7910元；支付非法解除原告劳动 ...

从事机修工作，进去时被告答应“厂里很快就按新的劳动法和全部的员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给厂里全部的 年4月25日至2008年10月10日和2009年10月11日至2009年12月7日没有签订劳动合同的双倍工资差额共计x元；支付非法解除原告劳动 ...

1日进操作间工作，被告答应“厂里很快就按新的劳动法和全部的员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给厂里全部的 月12日至2008年10月10日和2009年10月11日至2009年12月7日没有签订劳动合同的双倍工资差额共计x.60元；支付非法解除原告劳动 ...