退休理由:本人参加工作以来,能团结同志、努力工作,现已到退休年龄,根据相关劳动法规,已符合办理退休条件。三、乙方保证做到:……4、自愿承担本人未上班 期限截止至1996年,被告于1999年才转机建制,并不是被告所称的“由于国家政策调整,企业与职工终止劳动合同,导致职工群体下岗,这是在企业制度改革和劳动 ...
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等各项社会保险,并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用,至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续,凡滞纳金事宜均由被告承担;7、请求判令被告承担仲裁费 合同关系”。违约解除劳动合同是指用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中,违反劳动合同的约定,单方终止劳动合同的行为。劳动合同终止后,劳动者和用人单位无须 ...
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等各项社会保险,并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用,至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续,凡滞纳金事宜均由被告承担;7、请求判令被告承担仲裁费 合同关系”。违约解除劳动合同是指用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中,违反劳动合同的约定,单方终止劳动合同的行为。劳动合同终止后,劳动者和用人单位无须 ...
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等各项社会保险,并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用,至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续,凡滞纳金事宜均由被告承担;7、请求判令被告承担仲裁费 合同关系”。违约解除劳动合同是指用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中,违反劳动合同的约定,单方终止劳动合同的行为。劳动合同终止后,劳动者和用人单位无须 ...
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等各项社会保险,并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用,至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续,凡滞纳金事宜均由被告承担;7、请求判令被告承担仲裁费 合同关系”。违约解除劳动合同是指用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中,违反劳动合同的约定,单方终止劳动合同的行为。劳动合同终止后,劳动者和用人单位无须 ...
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等各项社会保险,并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用,至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续,凡滞纳金事宜均由被告承担;7、请求判令被告承担仲裁费 合同关系”。违约解除劳动合同是指用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中,违反劳动合同的约定,单方终止劳动合同的行为。劳动合同终止后,劳动者和用人单位无须 ...
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X号。 原告李XX与被告西安XX工程机械有限公司(以下简称西安闽通某司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告李XX 应予支持。因原告在离开被告单位时,已经超过法定退休年龄,双方的劳动合同已经依法终止,故原告要求被告支付违法解除劳动关系的经济补偿之诉讼请求,依法不予支持 ...
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建,新郑市“148”法律服务所法律工作者。 被告中原工学院,住所地新郑市X区X路X号。 法定代表人崔某,该校校长。 委托代理人李某,男,X年X月X日出生。 十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇劳动合同终止。张某喜虽于2008年12月13日已达法定退休年龄,但因其所在单位被告中原工学院未为其 ...
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年11月30日,原告和大连港医院签订了一份解除劳动合同人员保留社会保险关系协议,规定对距法定退休年龄5-10年期间办理协议保留社会保险关系的职工,用工单位 质证和本院的审查,可以采信。 本院认为:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议, ...
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元/月的固定工资、200元伙食费再加上0.1元/桶水的提成工资。如被告达到国家退休年龄,经双方协商一致,可以继续聘用或解聘。由于被告在原告2008年12月17日组织 期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按 ...
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