上班，被告却横加阻拦，即使上班也从不登记。原告无奈到郑州市劳动仲裁委员会申请仲裁，现原告不服仲裁裁决，故依法提起诉讼，请求法院依法判令被告支付原告加班 的劳动合同二份、公司章程二份，本院调取的郑州市劳动仲裁委员会卷宗材料一份，郑劳仲裁字[2009]第xxx号仲裁裁决书一份及本案开庭笔录在案佐证。 本院 ...

已支付。热电公司向本院提供了王某2006年、2007年计两年的工资帐，工资帐记载与王某提供材料一致。其中，王某2006年计算工资工作日为364日，工资总和 认为，王某所主张的降温费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因王某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为 ...

支付。热电公司向本院提供了李某某2006年、2007年计两年的工资帐，工资帐记载与李某某提供材料一致。其中，李某某2006年计算工资工作日为354日，工资 ，李某某所主张的降温费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因李某某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为 ...

的通知，2009年4月16日解某某向法院提起诉讼。解某某申请劳动仲裁和提起诉讼均在法律规定的时效范围内，因此对于天华破产清算组认为解某某超过诉讼时效的主张 的权利义务只是一种承继关系。因为该事件距今时间比较长远，在原企业的档案中有些材料无法查到，法院不能因此认定该决定未向被上诉人送达，另外当时的法律并 ...

向衡山县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年1月14日，衡山县劳动仲裁委员会认定原、被告存在劳动关系。原告认为，原、被告不存在劳动关系，被告的本职工作 资料，原告对其真实性无异议，且均是衡山县工商行政管理局和衡山县公安局出具的书面文件材料，证据来源合法，均具有证据效力，本院予以确认，可以作为认定本案 ...

说过签字的有关事实。 （二）被告顾某某所举证据及原告温县刘谢机砖厂的质证意见 1、仲裁裁决书 2、劳动仲裁材料。 原告温县刘谢机砖厂质证认为，以上证据不能 元，多领厂内工资x元。 2005年3月22日，顾某某以原告欠其工资为由向温县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2005年8月11日，温县劳动争议仲裁 ...

关于原二审判决是否超出当事人诉讼请求范围问题。李某乙在申请劳动仲裁时，已经提出赔偿工资损失的请求，劳动仲裁机关裁决予以支持。刘庆莲对该裁决不服，向一审 全部劳动报酬)”，虽然《补充规定》在本案中如何适用也需要进一步解释，但其效力高过《复函》。综上所述，原再审判决认定事实不清、适用法律错误。抗诉申请人刘 ...

无固定工资，因此双方均应持有计算工资提成收入的依据。被告在劳动仲裁部门提交的根据原告销售数额计算每月的924元工资收入清单，系被告单方制作，没有 的认定错误。广东环球制药有限公司在原审庭审期间对梁某某提供的工资证明材料所反映的平均工资额1800多元（梁某某自愿放弃部分权利，仅主张1500元）明确表示无 ...

若干问题的解释（二）》第一条第（一）项规定，黄某的请求并未超过申请劳动仲裁的时效。虽然三亚供电职工就业服务中心即三亚供电恒天辅业管理中心是具有企业 涉嫌挪用公款案；④＂冒领材料＂等迫害事实进行认定，并赔偿我上访费用及精神损害赔偿金２万元；７、由被上诉人承担本案的诉讼费用及我为依法维权上诉所发生的一切 ...

工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，只要符合劳动争议和受案范围，劳动仲裁部门不应不加区别地将职工负伤之日 第一中级人民法院(2005)一中行初字第X号行政判决书。 被上诉人天津市劳动和社会保障局向原审法院提交的证据材料是： 1、《工伤保险条例》； 2、《天津市工伤 ...