的劳动合同有效期自2006年1月1日至2007年12月31日止。之后，双方未再签订劳动合同。2009年12月1日，裕虹公司书面通知王某某解除劳动合同 年2月至2008年12月期间的双倍工资差额33,000元。 原审法院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

日至2006年1月11日王某某与凯德置地管理咨询(上海)有限公司(以下简称凯德公司)签订劳动合同。2006年1月12日至2008年1月11日王某某与嘉德置地管理(上海) 虽有医院开具的2008年9月1日至9月3日的病假单，但在休息完毕之后也未及时提交该病假单，亦未经嘉德公司准假，属于擅自休假。王某某在 ...

我公司不同意承担连带责任。 经审理查明，2008年8月28日，原告荣某某与被告某某公司签订劳动合同，由被告将原告派遣至第三人某公司处担任驾驶员，合同期限自 其效力不做认定。因该解除行为的有效与否涉及到原、被告之间的劳动关系是否存续，故该日之后原、被告的权利义务，本案中不作处理。由于原告在2009年7月 ...

，其于2004年2月起至原告处工作，当时未签订劳动合同。2008年、2009年续签劳动合同，合同约定被告月工资人民币3,000元。离职前12个月被告 月工资。2008年11月双方续签劳动合同，合同期限至2009年10月31日止。 2009年2月9日原告发布停止经营公告，之后原告通知被告至B小吃店工作。 ...

终结。 原告X公司诉称,本公司法定代表人蔡XX与被告孟XX以前系同一单位的同事。之后，蔡XX让孟XX来帮自己看管车辆，时间为晚上19点至次日早上7点。本 之日起七日内支付被告孟x年2月1日至2008年9月23日期间未签订劳动合同的二倍工资差额7,405.22元； 三、原告上海XX公司于判决生效之日起 ...

保证金4000元，协议终止时退还给乙方，双方还对各自的其他权利义务进行了约定。之后，黄某根雇佣李某某等人进驻宜章新山达化肥有限公司，承担了该公司的化肥 乙方按吨收取了0.1元的费用。且李某某与宜章新山达化肥有限公司未签订劳动合同，也未形成事实上的劳动关系。故李某某与宜章新山达化肥有限公司不存在劳动关系 ...

称：原告于2004年6月进入被告环市东营业部做业务员，被告未与原告签订劳动合同，双方约定原告每月基本工资900元，另加业务提成工资。被告在发给原告的前 补偿金的不予支持。双方已于2005年11月11日解除劳动合同，原告要求被告支付2005年11月11日之后的工资依法无据，该请求应予驳回。被告未能提交已 ...

审理终结。 原审法院经审理查明：2004年6月25日，洪某某与永和公司签订劳动合同书，约定合同期限从2004年7月1日起至2005年6月30日止，合同期之日 是于2005年7月1日签字同意的，已是在永和公司解除与洪某某的劳动合同之后，并且至今未发出正式的批复。而在2000年9月洪某某当选时，基层工会 ...

了由2001年5月15日至2003年5月15日两年期限的劳动合同。但从2002年2月份之后，被上诉人的工作表现越来越差，工作责任心不强，经常违反工作纪律 保持的主张缺乏依据，本院不予采信。对其上诉请求依法应予驳回。原审依据双方签订劳动合同的第六条第一项之约定判决上诉人支付被上诉人经济损失（略）元正确。 ...

接管，从1999年8月开始由大众物业公司发工资(每月250元)至2000年6月。之后，大众物业公司一直未发原告工资，现尚欠2000年7月至12月共6个 还有本院的调查材料及双方当事人的陈述予以证明。 本院认为，原、被告双方虽未签订劳动合同，但从1999年8月起至2000年12月，原告一直在乐山市市X街 ...