早中晚三次正常供应，水电维修随叫随到。一个月的试用期满后，双方没有续订劳动合同,但原告继续在被告处工作，工资仍按每月800元计发。2008年10月 一次性支付原告经济补偿金、赔某、双倍工资等合计4000元整，由被告按照劳动社会保险机构的要求，为原告补办各项社会保险手续，由被告承担单位应当承担的保险费用 ...

，该酒店法律顾问。代理权限：特别授权代理。 上诉人刘某为与被上诉人开封开来大酒店劳动争议纠纷一案,于2010年1月11日向河南省开封市金明区人民法院起诉，请求判 十六条规定第（五）项规定：“除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定 ...

自1995年7月1日至1996年6月30日止的劳动合同。该合同载明：此合同期为续订，合同期限本人要求。原告在二电公司工作。1996年6月30 要求被告补缴1996年7月至2010年10月的社会保险费，没有法律依据。 原被告的合同系到期终止，其中不存在被告非法解约的事实。因此，原告要求被告支付1979年 ...

委托代理人顾某某。 委托代理人杨某某。 原告袁某甲诉被告上海某船务有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告袁某甲及其 某公司签订了船员聘用协议，约定：协议期限为6＋6月，期满经双方协商续订；原告担任某1轮船东代表岗位，月工资为4,000元，不足一月按实际工作天数 ...

原告要求被告承担证人交通费、住宿费以及餐饮费。 原告葛XX提供证据如下： 1、劳动合同书，证明原告于2004年11月17日进入被告处工作； 2、离职证明， 2006年11月17日至2007年11月16日的劳动合同。2007年10月29日，原、被告续订劳动合同书约定，被告继续聘用原告在销售部门，主要从事 ...

了大量的被告资料，其中包括“烟台税务报表”、“分公司转一般纳税人库存核查”、“代理店合同”、“代理店一览表”、“分公司资料”、“关于各直营店涉税事项调查”、“上海某组织 规则、仲裁庭审笔录、招聘信息、谈话记录、培训通知、委托协议、劳动合同及续订书、岗位续订书、统计表以及原、被告及第三人的陈述为凭，本院 ...

咨询部门工作，原告应服从被告的管理和安排，公司有权根据经营状况、考评调整劳动报酬。同时证明公司解约的依据，原告知晓公司的规章制度。 2、2008财政年度原告年终 年7月1日起，调整为2万元/月。2007年9月20日双方签订劳动合同续订书，约定期限至2010年9月19日止，约定2004年9月签订的合同 ...

月招收闫某某为合同制工人。市建公司与闫某某签订的劳动合同于2000年5月期满，后双方未续订劳动合同。2003年5月，市建公司为闫某某出具了期满 主张权利，并向有关部门请求权利救济。2008年11月26日，闫某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉，未超过法定申请仲裁时效期间。1985年11月，市建公司 ...

月招收吴某某为合同制工人。市建公司与吴某某签订的劳动合同于2005年10月期满，后双方未续订劳动合同。2006年4月，市建公司为吴某某出具了期满 主张权利，并向有关部门请求权利救济。2008年11月26日，吴某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉，未超过法定申请仲裁时效期间。1983年3月，市建公司 ...

招收魏某某为合同制工人。市建公司与魏某某签订的劳动合同于2005年12月31日期满，后双方未续订劳动合同。2006年4月，市建公司为魏某某出具了 主张权利，并向有关部门请求权利救济。2008年11月26日，魏某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉，未超过法定申请仲裁时效期间。1987年3月，市建公司 ...