审理终结。 原审法院经审理查明：杜某某于1993年进入电饭锅公司工作。双方最后签订的一份劳动合同期为从2003年10月1日起至2004年9月30日止 的焦点问题是杜某某与两被上诉人之间于2004年11月4日终止劳动关系的性质是属于劳动合同的终止还是新的事实劳动关系的解除。 首先，关于杜某某提出的签订 ...
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审理终结。 原审法院经审理查明：邓某某于1993年进入电饭锅公司工作。双方最后签订的一份劳动合同期为从2003年10月1日起至2004年9月30日止 的焦点问题是邓某某与两被上诉人之间于2004年11月4日终止劳动关系的性质是属于劳动合同的终止还是新的事实劳动关系的解除。 首先，关于邓某某提出的签订 ...
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审理终结。 原审法院经审理查明：吴某甲于1992年进入电饭锅公司工作。双方最后签订的一份劳动合同期为从2003年10月1日起至2004年9月30日止。 焦点问题是吴某甲与两被上诉人之间于2004年11月4日终止劳动关系的性质是属于劳动合同的终止还是新的事实劳动关系的解除。 首先，关于吴某甲提出的签订无 ...
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审理终结。 原审法院经审理查明：卢某某于1988年进入电饭锅公司工作。双方最后签订的一份劳动合同期为从2003年10月1日起至2004年9月30日止 的焦点问题是卢某某与两被上诉人之间于2004年11月4日终止劳动关系的性质是属于劳动合同的终止还是新的事实劳动关系的解除。 首先，关于卢某某提出的签订 ...
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审理终结。 原审法院经审理查明：邓某某于1993年进入电饭锅公司工作。双方最后签订的一份劳动合同期为从2003年10月1日起至2004年9月30日止 的焦点问题是邓某某与两被上诉人之间于2004年11月4日终止劳动关系的性质是属于劳动合同的终止还是新的事实劳动关系的解除。 首先，关于邓某某提出的签订 ...
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审理终结。 原审法院经审理查明：邹某某于1998年进入电饭锅公司工作。双方最后签订的一份劳动合同期为从2003年10月1日起至2004年9月30日止 某某与两被上诉人之间于2004年11月4日终止劳动关系的性质是属于劳动合同的终止还是新的事实劳动关系的解除。 劳动合同期限届满后，用人单位应当及时地决定 ...
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审理终结。 原审法院经审理查明：吴某甲于1986年进入电饭锅公司工作。双方最后签订的一份劳动合同期为从2003年10月1日起至2004年9月30日止。 焦点问题是吴某甲与两被上诉人之间于2004年11月4日终止劳动关系的性质是属于劳动合同的终止还是新的事实劳动关系的解除。 首先，关于吴某甲提出的签订无 ...
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审理终结。 原审法院经审理查明：王某某于1988年进入电饭锅公司工作。双方最后签订的一份劳动合同期为从2003年10月1日起至2004年9月30日止 的焦点问题是王某某与两被上诉人之间于2004年11月4日终止劳动关系的性质是属于劳动合同的终止还是新的事实劳动关系的解除。 首先，关于王某某提出的签订 ...
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，现已审理终结。 原审法院经审理查明：劳某某于1991年进入电饭锅公司工作。双方最后签订的一份劳某合同期为从2003年10月1日起至2004年9月30日止 问题是劳某某与两被上诉人之间于2004年11月4日终止劳某关系的性质是属于劳某合同的终止还是新的事实劳某关系的解除。 首先，关于劳某某提出的签订无 ...
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审理终结。 原审法院经审理查明：李某某于1988年进入电饭锅公司工作。双方最后签订的一份劳动合同期为从2003年10月1日起至2004年9月30日止 的焦点问题是李某某与两被上诉人之间于2004年11月4日终止劳动关系的性质是属于劳动合同的终止还是新的事实劳动关系的解除。 首先，关于李某某提出的签订 ...
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