伤残就业补助金、工伤医疗期间的工资等费用时，均是按佛山市2004年度职工月平均工资1630元的60%分别计算六个月、一个月、八个月和八个 给付被告赵某乙医疗费x.40元、一次性伤残补助金5868元、一次性工伤医疗补助金978元、一次性伤残就业补助金3912元、停工留薪期的工资2562元(已扣除1350 ...

的费用合共（略）元，被上诉人不应再向上诉人主张一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。对于因第三人侵权造成员工受伤，员工得到第三人 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款对此就作出相应规定。因此，即使被上诉人在事故发生后与侵权人签订协议，获得了部分 ...

九条、第五十七条的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。被告受伤前的工资标准为900元/月，低于佛山市 要求享受技工待遇。聘用被上诉人后，上诉人逐渐发现被上诉人与其应聘时所说的不符，就在上诉人调换其工作时，被上诉人因严重违反操作规程受伤。这时被上诉人工作不到 ...

第二十九条的规定，被告应支付原告一次性伤残就业补助金6406.16元(1601.54元/月×4个月)、一次性工伤医疗补助金1601.54元(1601.54元/月×1个月)， 工资为2082元。这一点，只需被上诉人拿出有上诉人签收的工资表就可以证明。而且，根据相关的司法解释，被上诉人如对上诉人所提的工资 ...

留薪期的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、仲裁费用共（略）.12元，双方终止劳动关系。案件诉讼费50元，由原告和第三人承担 ，还是经予以更正的新的鉴定书，都没有依法向上诉人送达，故上诉人根本就无法按法律规定的时间对此鉴定办理复查的法律手续，而原审法院对此出现严重错误的 ...

永兴县人民医院抢救。原告住院26天后，广东浩丰集团有限公司法定代表人龙某甲就要求原告出院并用他开出的草药继续治疗。2010年11月24日，原告 解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自 ...

年职工月平均工资2580.25元计算停工留薪期工资，根据重庆市劳动和社会保障局关于印发《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》（渝劳社办法[2004]X 缴纳工伤保险，应当有社保经办机构审查，不属本案的审查范围。一次性工伤医疗补助金是在职工伤残等级为五级至十级之间，且职工与用人单位解除劳动关系的情况 ...

职工月平均工资为基数支付被告八个月工资的一次性工伤医某补助金和十六个月工资的一次性伤残就业补助金。被告的一次性工伤医某补助金应为x元（x元÷12个月×8 级伤残，因原告为被告参加有工伤保险，故被告主张的一次性伤残补助金不应由原告支付。被告就其所主张的一次性伤残补助金可某另行主张权利。综上所述，原告获嘉 ...

；2、刘xx的两项诉讼请求相矛盾，xx大酒店支付了刘xx一次性医疗补助金，刘xx就不当再享受续医费；3、对刘xx的股骨头坏死需要进一步认定， 答辩称：请求维持原判。对一审判决的一次性伤残补助金的金额无异议，在解除合同的情况下同意支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其他的我方不认可。 在二审 ...

、住院伙食补助费、住院护理费及护理人员工资及鉴定费用等，双方就上述赔偿项目没有争议。但双方就原告的工资基数、停工留薪期的计算以及原告要求支付的 ）项的规定，判令被上诉人攸县东岳山矿业有限公司支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。 本院认为：本案属工伤事故损害赔偿纠纷。二审的争议焦点为上诉人要求被上诉人 ...