有串通他人之嫌或存在其他明显过错的客观事实。虽然，被告在ATM机屏幕上设定了相应“安全提示”来告之储户，力求确保储户的权益，但对ATM机上周边的 中国农业银行股份有限公司茶陵县支行的储蓄存款合同的法律关系明确、民事权利义务清楚，并不必须要以第三人的刑事犯罪案件的审理结果作为本案民事纠纷的依据，故对上诉 ...

传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。2009年8月28日，本院依职权追加张某某为第三人参加诉讼，根据第三人的申请，本院于2009年9月8日第三次 约定履行，因此被告胡某某依法负有及时归还贷款本息的义务。被告胡某某辩称原告未向某支付贷款，而是将贷款直接付给了第三人张某某，但被告胡某某未能提供充分有效证据 ...

物权登记的不影响合同效力。”的规定，双方对此物权的设定不违反法律禁止性规定，不损害国家、集体及第三人利益，应为有效协议。双方应遵照履行，该物权应归原告所有， 8月6日出具的《情况说明》中，均自述该争议房产实际所有人是物资供销公司，且到目前也没有第三人主张其权利，在此情况下，常庄村委委托下属绿城花木种植 ...

艾某某在该还款计划连带责任担保人栏处签名。此后，柯某某未能按还款计划履行还款义务。截止2007年9月10日，柯某某欠繁昌支行贷款本金100万元，利息x. 人为保障其债权得以充分实现设定了双重担保，在债务人不能清偿债务时，债权人具有选择权。本案中，提供物的担保是第三人繁荣公司而并非为债务人柯某某，故本案 ...

补贴等）综合考核评定，其中岗位系数被告以岗位责任、工作强度及岗位重要性作为设定岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工 原单位支付，其与被上诉人不存在劳动关系，被上诉人并不承担此间报酬及福利待遇的义务，2001年6月以后，被上诉人接收了陈某某所在工作单位江洲酿酒公司，对 ...

、补贴等）综合考核评定，其中岗位系数被告以岗位责任、工作强度及岗位重要性作为设定岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工 原单位支付，其与被上诉人不存在劳动关系，被上诉人并不承担此间报酬及福利待遇的义务，2001年6月以后，被上诉人接收了李某甲所在工作单位江洲酿酒公司， ...

补贴等）综合考核评定，其中岗位系数被告以岗位责任、工作强度及岗位重要性作为设定岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工 原单位支付，其与被上诉人不存在劳动关系，被上诉人并不承担此间报酬及福利待遇的义务，2001年6月以后，被上诉人接收了赖某某所在工作单位江洲酿酒公司，对 ...

、补贴等）综合考核评定，其中岗位系数被告以岗位责任、工作强度及岗位重要性作为设定岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工 原单位支付，其与被上诉人不存在劳动关系，被上诉人并不承担此间报酬及福利待遇的义务，2001年6月以后，被上诉人接收了邹某所在工作单位江洲酿酒公司，对 ...

原审第三人邳州市财政局。 法定代表人段某某，局长。 委托代理人李新超，江苏徐州大运河律师事务所律师。 上诉人邳州市城市管理局因邳州市拥军客运有限公司诉违法要求履行义务及 补差价，具体由上诉人购买。该行为是根据上诉人委托回购车辆，是平等民事主体之间的民事行为，而非履行主管部门设定的行政义务，因而不应受 ...

一、撤销被告不按《会议纪要》规定批准原告使用办学经费的行为；二、第三人已付的150万元扣除办学基金5万元和原告支取的802万元，被告应某 中牟县教委全面履行协议的请求不予支持。一审判决对案外人新郑市教育委员会及有关部门设定监督管理义务，超出了人民法院对被诉具体行政行为合法性审查的范围。根据《中华人民 ...