2009）X号工伤认定决定书。故此，我单位认为，被告做出的工伤认定书事实不清，程序违法，侵犯了我单位的合法权利，请求法院依法撤销被告于2009年11月10日 证据证明，原告与第三人虽未签定任何劳动合同，但是双方存在事实上的劳动关系。另原告称其单位未收到被告方送达的协查通知书，并对其中一个见证人的签名有 ...

处上班的事实，千禧量贩与冷某之间虽然没有签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加 一种违法行为。2009年7月6日冷某向劳动仲裁部门申请劳动仲裁时这种违法行为一直存在，所以没有超出仲裁时效。冷某在千禧量贩处工作期间，存在双休日和节假日 ...

驳回上诉，维持原判。 申请再审人晟源公司申诉称：1、新乡市劳动和社会保障局下达的行政处理决定程序违法，该行政案件作为重大、复杂案件应当经过集体讨论而没有经过 并未通知陈某某停止施工，晟源公司与陈某某施工队的劳动者形成了事实上的劳动关系，故原审认定晟源公司是真正的用工主体并无不妥。晟源公司应当及时支付陈 ...

日作出的仲裁裁决书。三、判令被上诉人与上诉人存在着事实上的劳动关系，双方立即签订无固定期限劳动合同。四、支付上诉人两倍工资x元、2008年12月至 判决违背客观事实，违反国家法律、公开支持企业违法侵害职工合法权益，是违法的，恳请二审法院改判支持我的上诉请求，维护我的合法权益。 平煤一矿答辩称，原审判决 ...

日作出的仲裁裁决书。三、判令被上诉人与上诉人存在着事实上的劳动关系，双方立即签订无固定期限劳动合同；四、支付上诉人两倍工资x元、2008年12月至 判决违背客观事实，违反国家法律、公开支持企业违法侵害职工合法权益，是违法的，恳请二审法院改判支持我的上诉请求，维护我的合法权益。 平煤一矿答辩称，原审判决 ...

日作出的仲裁裁决书。三、判令被上诉人与上诉人存在着事实上的劳动关系，双方立即签订无固定期限劳动合同；四、支付上诉人两倍工资x元、2008年12月至 判决违背客观事实，违反国家法律、公开支持企业违法侵害职工合法权益，是违法的，恳请二审法院改判支持我的上诉请求，维护我的合法权益。 平煤一矿答辩称，原审判决 ...

年5月份到2008年9月份一直在原告处上班的事实，原、被告之间虽然没有签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 一种违法行为。2009年7月6日冷某向劳动仲裁部门申请劳动仲裁时这种违法行为一直存在，所以没有超出仲裁时效。被告在原告处工作期间，存在双休日和节假日加班的 ...

字[2008]第X号仲裁裁决书；三、判令被上诉人与上诉人存在着事实上的劳动关系，双方立即签订无固定期限劳动合同；四、支付上诉人两倍工资x元、2008年12 违背客观事实，违反国家法律、公开支持企业违法侵害职工合法权益，是违法的，请求二审法院改判支持我的上诉请求，维护我的合法权益。 平煤一矿答辩称，原审 ...

字[2008]第X号仲裁裁决书；三、判令被上诉人与上诉人存在着事实上的劳动关系，双方立即签订无固定期限劳动合同；四、支付上诉人两倍工资x元、2008年12 违背客观事实，违反国家法律、公开支持企业违法侵害职工合法权益，是违法的，请求二审法院改判支持我的上诉请求，维护我的合法权益。 平煤一矿答辩称，原审 ...

字[2008]第X号仲裁裁决书；三、判令被上诉人与上诉人存在着事实上的劳动关系，双方立即签订无固定期限劳动合同；四、支付上诉人两倍工资x元、2008年12 违背客观事实，违反国家法律、公开支持企业违法侵害职工合法权益，是违法的，请求二审法院改判支持我的上诉请求，维护我的合法权益。 平煤一矿答辩称，原审 ...