应补足差额，并支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发［1996］X号,X年X月X日生效）第二 ，方宪华的伤残津贴发放的标准不得低于郑州市最低工资标准，也不应低于郑州市职工平均工资的60%×60%=36%。仲裁期间，郑州市仲裁委根据佳承公司提交的工资发放记录 ...

工资的50%、40%、30%。根据1996年10月1日起试行的《企业职工工伤保险试行办法》第二十条的规定，护理等级区分为全部护理依赖、大部分护理依赖 劳动关系，享受以下待遇：1、按月发给护理费，护理费标准为上年度全省职工平均工资的50%至30%。其中：……三级、四级30%……。3、发给一次性伤残补助金 ...

合法，应予以支持。对于伤残抚恤金，张某甲要求一次性支付，根据《企业职工工伤保险试行办法》和渝劳险[1998]X号的规定，一次性领取伤残抚恤金，必须 ；3、判决被上诉人支付上诉人异地安家费4500元；4、判决被上诉人支付上诉人一次性工伤医疗补助金（略）元；5、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。 经审理 ...

并无不妥。2、关于上诉人的一次性伤残补助金是由被上诉人赔偿还是由上诉人到工伤保险部门领取的问题，本院认为，企业为员工投保工伤险，是为在员工发生工伤事故时 就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《湖南省实施工伤保险条例的办法》第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第 ...

）上年度社会月平均工资的50%、40%、30%。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定，工伤职工经评残并确认需要护理的，应按月发给护理费。 十一条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，报省劳动保障行政部门批准后实施。《 ...

市）上年度社会月平均工资50%、40%、30%。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定，工伤职工经评残并确认需要护理的，应按月发给护理费。 十一条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，报省劳动保障行政部门批准后实施。《 ...

）上年度社会月平均工资的50%、40%、30%。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定，工伤职工经评残并确认需要护理的，应按月发给护理费。 十一条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，报省劳动保障行政部门批准后实施。《 ...

）河南省济源煤业有限责任公司。 法定代表人齐某某，董事长。 委托代理人孙某某，该公司职工。 上诉人苗某某与上诉人河南省济源煤业有限责任公司（以下简称济源煤业公司） 按422元发放，应予纠正。二、要求享受易地安家费的问题。根据《企业职工工伤保险试行办法》第三十三条规定：要求医保中心支付易地安家费无法律、 ...

支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(三)项、《企业职工工伤保险试行办法》第十七条第一款、第四款、第十九条、第二十条 享受社会保险待遇，因此，原审法院判决上诉人为被上诉人缴纳医疗保险费，被上诉人在患病时按医疗保险有关规定享受医疗待遇是正确的，上诉人认为被上诉人不应享受医疗待遇的理由不能 ...

适用法律正确。请求二审法院撤销一审判决，依法维持原审被告作出的(2002)第X号工伤认定书。 被上诉人东营市渤海装饰有限责任公司答辩称，一、一审判决认定原审被告作出的 8、李某某的调查笔录。 9、广饶县人民法院的庭审笔录。 10、《企业职工工伤保险试行办法》第8条第4项的规定。证明原审被告适用该法律对 ...