程梅英工资表1张；⑥护理人员程梅英停发工资证明，证明原告及护理人员误工费的计算依据，原告相关赔偿应以城镇居民计算。证据五、交通费票据200张，计2000元，证明 显示3个月，不能达到原告的证明目的；有异议，有先盖章后签字现象，与工资表相矛盾；无异议，但原告系农业户口；⑤、⑥有异议陈梅英一直在家务农，这 ...

、检某票据一份、伤残鉴定报告书一份；4、护某人员赵某丙身份证明一份、工资表三张、停发工资证明一份；5、护某人员于某身份证明一份、工资表三张、停发工资 支公司对原告赵某乙提交的证据，认为：护某人员赵某丙和于某的工资表没有签字，原告请求的数额与工资表不符；住院期间应是一人护某，病历中未显示两人护某；根据 ...

事故发生时，原告受聘于沈阳市X区和善健康咨询服务中心任咨询服务人员，该中心为其停发工某至2010年5月8日。 原审法院确认的上述事实，有原告提供的事故责任 中心所出具的误工某明，该证明能够证实原告确系该单位聘用职工，且其因本次事故停发工某至2010年5月8日。因此，本院认定原告的误工某间应该从事故发生 ...

，出院后回家继续休养（休养期间从2009年8月1日-2010年5月31日停发工资），于2010年6月1日回到我单位继续上岗。” 以上事实，有道路交通 甲丰从事的是服装批发生意，该项费用按照全区X镇在岗职工批发零售业的年平均工资标准计算一个月为x元/月÷12个月×1个月=1937.83元，但由于原告未能 ...

，证明原告因交某事故住院14天，及出院后两个月均未上班，单位停发工资，原告误工损失9352元。 被告庄××对原告出示证据的质证意见为：对证据1 洛阳铜业有限公司签订劳动合同书一份，原告在洛阳市洛铜装备设计制造有限责任公司工作期间每月工资为3740.75元，原告高×因交某事故于2010年4月29日至7月 ...

奖300元；樊建巧因孩子交通事故请假半年，误工期间停发工资。郑州中银物资有限公司提供工资证明一份及该公司员工工资表3份，分别证明王某乙的某亲王某丙月 元，从2010年5月8日至2010年8月10日，因孩子交通事故请假，期间工资停发；原告提交郑州市第一人民医院诊断证明一份，证明王某乙楦在该院住院治疗期间 ...

对被告该抗辩理由本院不予支持。对证据五被告杨某无异议，被告华安保险公司认为，原告应提交单某停发工资证明。本院认为原告虽未向本院提供单某停发工资 起至2011年3月12日二十四时止。原告诉称要求误工费按三个月的平均工资1160.3元计算，本院予以确认。 本院认为：被告杨某违反驾驶机动车不得拨打接听手机 ...

、花费医疗费x.24元。2、原告朱某萍及陪护人员身份证明、工资单、停发工资证明，以证明原告请求的的误工费及护理费；证据五、襄城县价格认证中心 4619.2元；关于护理费，根据原告的伤情，护理人员按一人计，护理费按服务行业工资标准计，护理费计47.2元/天×91天=4295.2元；营养费为10元/天× ...

，载明陪护人安某某月工资2000元，孙利军月工资1800元，陪护期间不计发工资。2、2010年12月23日鹤壁众益司法鉴定中心出具的《司法鉴定意见书 三组证据：鹤壁市汇丰房地产开发有限公司2010年1、2、3月《工资花名册》及《停发工资证明》，载明原告高某月工资2000元。原告据此计算误工费x元。 三 ...

及该公司2009年2--4月份职工劳务费报表三张，以证明原告赵某某因伤被停发工资的事实及原告的平均月工资标准为1709.33元；7、2009年6月10 不予采纳；原告赵某某确系河南省中原内配铸造有限公司铸造二车间职工，月平均工资为1709.33元，真实可信，误工费用应按原告实际减少的收入计算，对于原告 ...