男。 原告衡东县兴发工程有限公司（以下简称兴发公司）与被告张某乙，第某人罗某秋、罗某林劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月26日受理后 、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、 ...

，男。 原告衡东县兴发工程有限公司（以下简称兴发公司）与被告袁某，第某人罗某秋、罗某林劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月26日受理后 、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、 ...

男。 原告衡东县兴发工程有限公司（以下简称兴发公司）与被告张某乙，第某人罗某秋、罗某林劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月26日受理后 、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、 ...

，男。 原告衡东县兴发工程有限公司（以下简称兴发公司）与被告史某，第某人罗某秋、罗某林劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月26日受理后 、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、 ...

，男。 原告衡东县兴发工程有限公司（以下简称兴发公司）与被告卢某，第某人罗某秋、罗某林劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月26日受理后 、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、 ...

男。 原告衡东县兴发工程有限公司（以下简称兴发公司）与被告黄某乙，第某人罗某秋、罗某林劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月26日受理后 、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、 ...

男。 原告衡东县兴发工程有限公司（以下简称兴发公司）与被告张某乙，第某人罗某秋、罗某林劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月26日受理后 、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、 ...

男。 原告衡东县兴发工程有限公司（以下简称兴发公司）与被告黄某乙，第某人罗某秋、罗某林劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月26日受理后 、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、 ...

）。 原告衡东县兴发工程有限公司（以下简称兴发公司）与被告陈某先，第某人罗某秋、罗某林劳动争议纠纷一案，本院于2011年3月25日受理后 、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、 ...

恩伟业（鹤壁）电子科技有限责任公司（以下简称来恩伟业公司）因与被告郑某劳动争议纠纷一案，不服鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会鹤劳人仲案字[2011] 、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 ...