中心开立社会保险账户获得社会保险登记证，在此之前发行业务由华商数码信息股份有限公司承揽，该公司由于自身发展需要于2007年8月将发行业务转让给我公司，目前 同意，双方解除了劳动关系。在双方劳动关系存续期间，被告没有为原告缴纳养老、失业等保险费。原告2010年向宝鸡市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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监察工作，按照各项社会保障统筹层次进行管理。”的规定，鉴于天安公司在河南省医疗保险经办机构参保，不属于我局管辖范围，建议你向河南省劳动保障监察机构投诉。八、 变相强迫其常年加某加某不支付加某费、不依法按照规定的标准为原告缴纳社会保险和住房公积金、解除劳动合同后不依法支付经济补偿等事项，要求被告责令第三 ...
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签订了《担保协议书》。工作期间，我能够遵守被告规章制度，勤奋工作，为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益，给我无节假日和休息日，并且不按《劳动法》规定给我调休或支付节假日和年休带薪假工资。更为严重的是被告作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等 ...
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签订了《担保协议书》。工作期间，我能够遵守被告规章制度，勤奋工作，为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益，给我无节假日和休息日，并且不按《劳动法》规定给我调休或支付节假日和年休带薪假工资。更为严重的是被告作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等 ...
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签订了《担保协议书》。工作期间，我能够遵守被告规章制度，勤奋工作，为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益，给我无节假日和休息日，并且不按《劳动法》规定给我调休或支付节假日和年休带薪假工资。更为严重的是被告作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等 ...
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签订了《担保协议书》。工作期间，我能够遵守被告规章制度，勤奋工作，为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益，给我无节假日和休息日，并且不按《劳动法》规定给我调休或支付节假日和年休带薪假工资。更为严重的是被告作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等 ...
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签订了《担保协议书》。工作期间，我能够遵守被告规章制度，勤奋工作，为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益，给我无节假日和休息日，并且不按《劳动法》规定给我调休或支付节假日和年休带薪假工资。更为严重的是被告作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等 ...
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的工资一半（400元）将可作为公司给我们的工作8个小时之外的加班费，这样不仅要非常感谢公司领导对我们的理解，而且，我将与另一名锅炉工紧密配合 四十七条之规定：劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在单位 ...
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次商议医疗费一事，被告拒绝让原告上班。被告又于2008年2月停止为原告缴纳社会保险。原告于2008年12月向高新技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于 原告被查出私自携带被告公司物品出厂。2007年7月16日，原告向被告书写情况说明一份，载明：“2007年7月13日晚下班后，我在废料箱里装了 ...
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了原告缴纳的押金一万元。２００５年１１月３０日，被告通知全体员工与公司签订劳动合同，办理缴纳社会保险事宜；１２月２２日被告第二次通知，对１２月２５日前未与公司 自愿及公司的规定，将社保费随工资一并发放给被上诉人，由其回原单位缴纳并无不妥。第四、被上诉人长期受聘于我司，有足够的时间提出个人社保费被侵害一 ...
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