出资而进口的各类设备、物品进口报关手续；协助合营公司按规定申请办理减税手续；在领取营业执照后3个月内负责投入全部出资额。 乙方的责任： 无偿为合营公司 2月3日在“××科技工程有限公司三个董事协议”上签字。 1996年3月4日，被申请人收到申请人发来的通知，要求对合营公司的资金运作进行监控。为此，合营 ...

日向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华兴公司支付：一、经济补偿金（略）元；二、额外经济补偿金（略）元；三、补偿一个月的辞退费3100元；四、 及平均工资为3100元，而华兴公司所提供的证据也因陈某某提出异议亦不能予以确认，因此本院对陈某某离职前十二个月的月平均工资为1727.5元予以确认。 ...

8个月＋1700元/月×4个月）÷12个月×1.5}。 关于翔吉公司应否支付黄某失某赔偿金的问题，《广西壮族自治区失某保险办法》第三十六条规定：“ 提前解约支付违约金的情形与该法律精神相悖，且黄某并非违约提前解除劳动合同，翔吉公司依据该合同约定要求黄某支付违约金，没有事实及法律依据，不予支持；从前所述 ...

被告华联超市南宁二分公司辩称：原、被告于2010年11月18日建立劳动关系，当时虽然未签订劳动合同，但双方就劳动合同期限三年，试用期3个月，以及工作内容、 事先安排的工作计划为由对原告的主张予以反驳，并提供了原告的考勤记录、《员工离职申请》、《员工业务移交单》。综合双方的证据，本院认某，被告实行打卡 ...

。 经审理查明：原告在被告公司从事操作工工作，双方未订立书面劳动合同。2009年2月3日，原告离职。 另查明，原告离职前12个月的平均工资为1,500元 年2月10日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付未提前30天通知解除劳动关系的代通金1,550元；2、支付解除劳动关系 ...

原来在北京的一个部门工作，只是负责业务联系，无签约权。一审法院认为同方公司要求金光纸业公司承担买卖合同还款责任的主要依据是合作协议，但该合作协议并未加盖金光纸业公司 同方公司）提供购销合同两份，用于采购赛尔纸制品厂纸一批。乙方以期限为六个月的银行承兑方式支付某民币227．20万元，交付某方（王某甲）， ...

法律保护，双方当事人均应严格遵守。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：＂劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。＂根据该规定，劳动者享有 即离开被告公司，不再为被告提供服务，且双方的劳动关系已经解除，故被告不应向原告补发２００６年５月至今的工资，原告要求被告按其辞职前１２个月的月 ...

10天×8.5小时/天=85小时。另查明，南海办事处已向艾某某支付上述两个月的加班工资293.28元和123.50元，合计416。78元。 再查明： 及额外经济补偿金2500元、未提前三十天通知解除劳动关系经济补偿金5000元；艾某某不用支付经济损失赔偿金4146.72元。舒燕公司和南海办事处则对第六 ...

补偿金2869.2元，因原告系自动离职，自2010年6月30日向被告递交离职申请书后即不再到被告公司上班，原告解除劳动关系没有提前三十日书面通知被告，且被告一 、被答辩人请求支付其一个月解除劳动合同的工资和解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求没有事实根据。三、双方签订有劳动合同，被答辩人要求答辩人支付其未 ...

。被告月度基本工资1,866元（人民币，下同），离职前12个月平均工资性收入为3,814.79元，公司已于2010年1月4日向被告中国银行的账户中汇入离职 的工作表现未能达到公司要求。根据我国劳动合同法的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式 ...