集中在春节期间。上诉人向东台公司提出辞职或东台公司解聘上诉人均须提前三个月通知对方，上诉人在做好各种移交手续后方可离职。但上诉人在一审庭审中承认 补助共计2100元，从2000年6月至2001年3月共10个月手机费补贴共计2000元，两被上诉人应支付给上诉人。上诉人要求两被上诉人承担其1999年7月 ...

制定的《员工某勤制度》的规定，员工某请加班需填写《加班申请表》，并提前向部门领导申请，经公司领导批准后方可加班。否则，视为个人行为，不作加班对待。在加班管理上 月，其中与发电公司有劳动关系的一年五个月，与人力公司二年三个月。根据《劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工某的年限，每满一 ...

，约定被告离职前应经过三个月的脱密期，脱密期未届满不得离职；被告应于离职前（脱密期的天数加15个日历天）提出脱密申请；被告如违反约定， 秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定，但提前通知期不得超过六个月。在此期间，用人单位可以采取相应的 ...

（以下币种均为人民币），任店员；试用期三个月；员工若辞职，应以书面形式提前一个月提出，否则赔偿1个月工资。 被告入职起在某广场工作，2009 交付给原告。 被告曾于2009年12月30日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告补缴城镇社会保险费等，该会裁决某公司应当为顾某补缴2009年7月至 ...

张某某不胜任工作为由解除劳动合同，加之本院在庭审中按张某某申请要求国商机电公司法人代表王某及该公司工作人员朱小东、罗佑国到庭对录音证据予以质证，以核实 某某工作岗位，且未对张某某进行培训；同时，张某某与国商机电公司签订劳动合同后经历了三个月试用期，表明张某某有劳动合同约定工作岗位的工作能力；因此，国商 ...

的告知书，内容为：双方联营合约尚未到期，旺角公司要求提前解除合同，现协商未定，旺角公司于12月16日晚对金海角公司财产进行单方违法拆除，影响了金海角公司的 一笔于验收后1个月付清，电器部分保修半年，木制部分保修一年。永瑞嘉公司开具的收取柜台费的收据显示：金海角公司分三次共付费x元。离职人员交接单显示2 ...

的工作时间”的规定。合同第七条第二款规定：张某某特殊原因要求解除本合同，必须提前三个月向公司打报告，应向甲方支付五万元违约金，尚未支付年终奖金不再支付 自动化机械设备有限公司聘用侵犯其合法权益为由申请仲裁。张某某是请假调养身体，有关手续都在恒达厂、罗某某手中，其行为不是自动离职。原审法院以张某某没有按 ...

甲板长。第三条“合同期限”约定合同期暂定二十六个月，从出境之日起算，合同期可根据船况、海某适当提某或延期。…乙方如因自身原因要求离职，必须在 6月11日止的欠付工资34,585.14元（实际务工26.5个月，按月工资4,000元计算，扣除渔业公司实际已付工资71,414.86元）；2、支付产值（生产） ...

月18日，某唐纳利公司要求原告自动辞职，原告不同意。后该公司即以旷工、不按时完成领导分配的任务、不服从领导分配等为由，在未提前通知、未赔偿、对原告健康 产量、相同有毒有害环境，工资却比同岗位职工少三、四百元。某唐纳利公司员工手册明确规定必须在重新上岗后三个月内进行岗位胜任度考核，考核不合格才能解除劳动 ...

12月14日止，其中试用期为前三个月……乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知借用单位和甲方，并且在与借用单位完成全部移交手续后，到甲方办理 依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 原告某顾问公司要求被告张某支付违法解除劳动合同关系造成经济损失人民币34,329元的请求，不予 ...