。 委托代理人：郭某某，副总经理。 李某某与广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)劳动争议纠纷一案，本院于2004年5月14日作出的(2004)佛中法民 约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将李某某列为待岗对象是没有依据的。食出公司的自主用人权的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出 ...

委托代理人：郭某丙，副总经理。 郭某甲与广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)劳动争议纠纷一案，本院于2004年5月14日作出的(2004)佛中法民四 的合同期限和工作内容来看，食出公司将郭某甲列为待岗对象是没有依据的。食出公司的自主用人权的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司 ...

。 委托代理人：郭某某，副总经理。 李某某与广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)劳动争议纠纷一案，本院于2004年5月14日作出的(2004)佛中法民 约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将李某某列为待岗对象是没有依据的。食出公司的自主用人权的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出 ...

。 委托代理人：郭某某，副总经理。 邝某某与广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)劳动争议纠纷一案，本院于2004年5月14日作出的(2004)佛中法民 约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将邝某某列为待岗对象是没有依据的。食出公司的自主用人权的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出 ...

。 委托代理人：郭某某，副总经理。 关某某与广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)劳动争议纠纷一案，本院于2004年5月14日作出的(2004)佛中法民 约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将关某某列为待岗对象是没有依据的。食出公司的自主用人权的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出 ...

委托代理人：郭某丙，副总经理。 郭某甲与广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)劳动争议纠纷一案，本院于2004年5月14日作出的(2004)佛中法民四 的合同期限和工作内容来看，食出公司将郭某甲列为待岗对象是没有依据的。食出公司的自主用人权的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司 ...

上约定验货人就是为了防止和杜绝有人在利益驱使下与他人串谋“走私”公司财产(3)熊某某是腾步公司员工，从调动工作介绍信上看是事实但实质是熊某腾步公司名义调动 《腾步公司员工考勤表》、《劳动合同书》和《工资表》的内容未能全面反映其公司全体员工的情况；珠海市人才交流中心的《证明》亦未能证明熊某某不是腾步公司 ...

，向员工发放了总额为50万元的年终奖金，对此，安泰公司未提出异议。在此基础上，泰都公司为调动员工的劳动积极性和创造性，根据按劳分配原则和安泰公司分成办法， 在准备发放时，于1998年12月22日接到安泰公司下发的内容为禁止乱发奖金的通知，泰都公司即停止了发放工作。截止到1999年6月30日，泰都公司仍 ...

可以利用内燃机剩余的功率带动异步交流电机用做发电(具有发电机功能，此设计方案由公司独立设计，并委托美国太阳电完成)为动力电池组补充能量。”3、关于本案争议 )履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；(三)退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关 ...

现金，让韩某某为其调动工作提供帮助。2004年春节后因韩某某调离局长位置，此事未办成。 4、2010年3、4月份，三门峡市三水市政公司职工李某某为承揽到 某军调动的事实。以上证据，经当庭质证查实，其来源合法，证明内容具有关联性，可形成证据链，应予采信。 5、2010年3、4月份，被告人韩某某担任三门峡 ...