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劳动工伤待遇纠纷,依照湖南省高级人民法院湘高法(2002)X号《关于劳动争议案件受理中有关问题紧急通知》规定,本案不属于人民法院受理范围。故请求:1、 补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》(二)第六条劳动者因为工伤、职业病,请求 ...
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根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条和湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第二条第(二)项、第十九条规定,原告 应发工资已高于湘潭市最低工资标准,故原告要求补足最低工资标准差额191.61元请求不予支持。⑧在审理过程中,原告要求被告支付查询费80元、打印费100元 ...
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。 被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称,1、根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》,劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用 规定和第五条“年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排……”规定,原告于2009年1月1日起在被告公司工作,2009年12月 ...
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。 被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称,1、根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》,劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用 规定和第五条“年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排……”规定,原告于2008年7月12日起在被告公司工作,2009年7月 ...
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。 被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称,1、根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》,劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用 规定和第五条“年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排……”规定,原告于2009年4月24日起在被告公司工作,2010年4月 ...
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。 被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称,1、根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》,劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用 ,被告方认为应按610元/月为计算基数进行计算。5、年休假工资问题,原告无证据证明被告拒绝安排原告年休假,故该项诉请不应得到支持。 ...
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天/年)×26元/天×2倍]提出异议,依据《江苏省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题意见》(苏高法审委[2004]X号)第16条“用人 8月至2009年7月间节假日加班76天(10个月×8天/月-4天)工资3952元(780元/30天×76天×200%)予以支持,超出部分不予保护。 《最高 ...
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不应该由劳动者对用人单位直接提起民事诉讼。《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》也作出相关规定,劳动者请求用人单位为其建某社会保险 郊区农电管理总站明照分站属于相应地方政府管理理由较为充分。 1999年开始启动农电体制改革涉及管理体制、农电资产处置、人员整合、运作模式等诸多重大 ...
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7天,2008年至2010年5月份为19天),原告应补发张XX法定假日加班工某4349.42元[(2007年)1200元÷20.92天(月计薪天数)×7天×300%+( 保险条例》办法第某条、第某条,《湖南南高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第某条、第某十三条之规定,判决如下: 一 ...
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解决。每人每月增加120元,调整后,伤残津贴低于2009年统筹地区最低工资标准,补足到统筹地区最低工资标准。对于《工伤保险条例》实施前(2003年12月 范围,是否有法律依据。 一、被告答辩认为依据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第三条和《中华人民共和国企业破产法》第四十 ...
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