劳动工伤待遇纠纷，依照湖南省高级人民法院湘高法（2002）X号《关于劳动争议案件受理中有关问题的紧急通知》规定，本案不属于人民法院受理范围。故请求：1、 补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第六条劳动者因为工伤、职业病，请求 ...

根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条和湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条第（二）项、第十九条规定，原告的 应发工资已高于湘潭市最低工资标准，故原告要求补足最低工资标准差额191.61元的请求不予支持。⑧在审理过程中，原告要求被告支付查询费80元、打印费100元 ...

。 被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称，1、根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用 规定和第五条“年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排……”的规定，原告于2009年1月1日起在被告公司工作，2009年12月 ...

。 被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称，1、根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用 规定和第五条“年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排……”的规定，原告于2008年7月12日起在被告公司工作，2009年7月 ...

。 被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称，1、根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用 规定和第五条“年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排……”的规定，原告于2009年4月24日起在被告公司工作，2010年4月 ...

。 被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称，1、根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用 ，被告方认为应按610元/月为计算基数进行计算。5、年休假工资问题，原告无证据证明被告拒绝安排原告年休假，故该项诉请不应得到支持。 ...

天/年）×26元/天×2倍］提出异议，依据《江苏省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（苏高法审委［2004］X号）第16条“用人 8月至2009年7月间节假日加班76天(10个月×8天/月－4天)的工资3952元(780元/30天×76天×200%)予以支持，超出部分不予保护。 《最高 ...

不应该由劳动者对用人单位直接提起民事诉讼。《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》也作出相关规定，劳动者请求用人单位为其建某社会保险 郊区农电管理总站明照分站属于相应地方政府管理理由较为充分。 1999年开始启动的农电体制改革涉及管理体制、农电资产处置、人员整合、运作模式等诸多重大 ...

7天，2008年至2010年5月份为19天），原告应补发张XX法定假日的加班工某4349.42元[(2007年)1200元÷20.92天(月计薪天数)×7天×300%+( 保险条例》办法第某条、第某条，《湖南南高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第某条、第某十三条之规定，判决如下： 一 ...

解决。每人每月增加120元，调整后，伤残津贴低于2009年统筹地区最低工资标准的，补足到统筹地区最低工资标准。对于《工伤保险条例》实施前(2003年12月 范围，是否有法律依据。 一、被告答辩认为依据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三条和《中华人民共和国企业破产法》第四十 ...