，也未发放相应的加班工某。2010年5月原告李XX以未达到最低工某标准和未享受劳动保险待遇等为由向嘉禾县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，嘉禾县 不足最低工某部分为440元[（580元-560元）×22个月=440元]。2、双休日加班工某为3520元（88天×20元/天×2倍=3520元）。3、法定假日 ...

签订过劳动合同。二、黄某乙要求补偿2006至2007年的加班工资已超过《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的时效。三、黄某乙要求支付2006年至2007年 乙所诉被申请人主体不明确为由，根据《湖南省劳动争议仲裁程序规则》第十六条第五项的规定，黄某乙的仲裁申请，不予受理。 本院认为，《中华人民共和国民事 ...

向新晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为被告缴纳社会保险费，未签订劳动合同支付二倍工资以及解除劳动合同支付经济补偿金补发加班工资。2010年 ，原告可以提出批评教育，但原告以上述理由辞退被告不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除 ...

并支付赔偿金1897元。2009年9月18日，湖南省劳动争议仲裁委员会作出湘劳仲字[2009]148－X号仲裁裁决书，裁决潇湘华天在本裁决书生效后七日内 属于人民法院劳动争议案件受案范围，故本院不予处理。 三、就原告所主张的法定节假日、休息日及延长工作时间加班费的认定，本院作如下分析：原告为证明加班 ...

6月至2010年4月期间，原告已支付被告加班工资2162.9元。被告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请：1、要求原告补缴2007年3月至2009 社保中心计算标准为依据）；支付朱某某双倍工资x元；支付朱某某加班工资x.82元；支付朱某某经济补偿金2850元；洛阳用功高频感应加热设备有限公司 ...

该工资额支付100％赔偿金845.89元，计1691.79元；5天为法定休假日加班，应支付3倍工资634.42元及按该工资额支付100％赔偿金634.42元 2010年8月26日，秦某某则向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以绥宁县宝庆联纸有限公司不依法支付加班工资、不足额支付2010年6月份工伤医疗 ...

向株洲市石峰区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求裁决确认被告解除原告劳动合同系违法解除，被告支付原告经济补偿金、周一至周六延时加班工资、双休日、 年五月带薪年休假工资3251.49元；失业保险待遇5376元。被上诉人认为双方劳动关系没有解除，请求驳回上诉人的上诉请求。 经二审开庭审理，上诉人与 ...

仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求裁决确认被告解除原告劳动合同系违法解除，被告支付原告经济补偿金、未签合同双倍工资、周一至周六延时加班工资、双休日、节假日 年五月带薪年休假工资3903.57元；失业保险待遇5376元。被上诉人认为双方劳动关系没有解除，请求驳回上诉人的上诉请求。 经二审开庭审理，上诉人与 ...

。邓某某未享受2008年度年休假。邓某某于2009年4月21日向柳州市劳动争议仲裁委员会申诉，请求裁决：确认2005年12月1日至2009年4月13日 半轴汽配公司同意支付数额的部分，本院不予支持。 关于加班工资的问题，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，关于 ...

，本院不予采信。至于原告称被告从开始领取工资时就知道没有按照约定支付加班工资，其申请仲裁，已超过时效，因我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动 3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资3165.57元、解除劳动合同经济补偿金9450元、失业保险金9256.5元，以上共计x.57元； 二、 ...