》中规定：驾驶员的基本工资均按完成公司下达的计划趟次进行计算（含节假日、延时加班工资），401线驾驶员，每人每月完成160趟车及以上，按每趟车24元计算工资 8%）加趟次（开始是3.7元/趟，后来加到5元/趟）为基数计算向杨xx发放工资。xx公司在公司制度中规定了无休某、无节假日，无特殊情况不准请假的 ...

天)、法定节假日加班工资579.3元(1400元／月÷21.75天x300％x3天)共合计2968.9元。三、由张某按1400元／月为缴费工资基数到社会保险机构 张某个人独立经营，从2008年10月24日起交接。2008年10月份的工资由张某代为发放。2008年10月31日前的所有责任由顾某自己承担。 ...

判决：一、被告支付原告2010年3月11日至2010年7月12日期间的工资及加班费差额8493元及25%额外经济补偿金2123.25元；二、被告支付原告1个月工资 高于合同的约定，故应以该标准为基数计算原告的加班工资。被告在与原告结算工资时，对原告的所有工作时间均按工资的一倍予以结算，违反了劳动法的 ...

的经济补偿3658.80元、法定节假日加班工资1063元、待岗工资2128元、法定年休假工资841元、以1219.60元为基数为李××补缴2008年11月1日 要求仲裁申请人重新申请仲裁，应直接进行处理，故原审法院认定李××主张双倍工资的请求未经过劳动仲裁不予审理，适用法律错误，依法应当合并处理。六、 ...

经济补偿金x元；要求海峰海林公司支付其拖欠2009年1月至2009年6月的工资5837元。无锡市滨湖区劳动争议仲裁委员会于2009年12月23日作出裁决：对李某 经查，该协议明确了串圈工的休息日与工作日的出勤时段，规定了月工资与加班工资的基数为850元等内容。海峰海林公司在原审期间发表质证意见认为，该 ...

日内，为原告袁某某补缴2007年12月至2010年6月的社会保险费，具体补缴基数和金额以社会保险经办机构依政策核定的数字为准，其中原告袁某某个人应负担的 、三项，改判被上诉人支付上诉人经济补偿金x.65元；延时加班工资x.43元；周末法定假日加班工资x.62元；2008年1月至2010年五月带薪年休假 ...

起30日内为原告包某某补缴2007年3月至2008年10月医疗保险费，具体补缴基数和金额以社会保险经办机构依政策核定的数字为准，其中原告包某某个人应负担的 被上诉人支付上诉人经济补偿金x.32元；未签订书面劳动合同双倍工资x.36元；延时加班工资x.80元；2008年1月至2010年五月带薪年休假工资 ...

支付原告加班工资。被告单方面解除与原告的劳动合同，但未支付赔偿金和替代提前通知金。现要求被告：1、以人民币（下同）2,850.65元为基数为 元、税前2,507.70元、个税25.57元、餐费补贴392元，实发工资2874.13元； 10月：基本工资1,700元、平时加班费622.70元、休息日加班费 ...

汤×以3010元的基数补缴2009年4月至10月份的五项社会保险；2、××学校向汤×支付2009年4月至10月份976小时加班工资x.28元，并 具体金额由社保经办机构核算”的该项裁决内容已经发生法律效力。××学校辩称汤×试用期工资为每月850元，成为正式员工后的月基本工资为1560元，业绩提成不属于 ...

12日期间，合同约定基本工资为1,200元，考虑到店长的工作情况，实际发放的工资均高于1,200元。2008年8月13日起基本工资为4,000元，实际发放 的主张，确认2007年8月至2008年2月期间原告节假日加班7天。对于加班工资的计算基数，原告的工资收入由基本工资和绩效奖组成，现原告主张按每月4 ...