的。13、2007年4月26日中原特钢工会委员会出具的证明一份，载明，原告父亲高某乙于2006年10月20日向公司劳动争议调解委员会提出申请，要求调解王 法院给予受理。2003年4月8日济源市公安局王某分局认为高某甲故意伤害案，构不成犯罪，作出不予立案通知。高某乙不服向王某分局申请复议，2003年4月 ...

《出院证明》各1份，证实原告在平南县同安骨伤医院、解放军三○三医院治疗情况；12、《分期付款协议单》1份，证实原告支付解放军三○三医院医疗费情况 劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。当事人一方 ...

原告支付一次性工伤保险长期待遇等工伤待遇合计x元。2010年1月12日，嘉禾县劳动争议仲裁委员会作出嘉劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书。原告不服，向本院 月…… 《中华人民共和国民事诉讼法》 第某百二十八条法庭辩某终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。...

， 原告北京某某有限公司（以下简称某某公司）与被告龚某某劳动合同纠纷一案，本院组织诉前调解，因调解不成，于2010年6月24日立案受理后，依法适用 诉讼。 2009年5月14日，龚某某申请仲裁，主张违法解除劳动合同的赔偿金等。上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会于2010年4月19日作出徐劳仲（2009）办 ...

公司的陈述前后不一致，违反了禁止反言原则，有违诚信。 8、劳务纠纷调解委员会调解不成通知书。证明原告被无故解职后，及时向有关部门主张权利。 被告某公司 单位使用外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。经调解未成，牛某某于2009年6月8日就本案所主张的诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...

劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的 的。在中钢集团洛阳耐火材料有限公司明知上诉人是中钢集团耐火集团有限公司员工的情况下，而代中钢集团耐火材料有限公司参加仲裁和一审庭审活动。应视为其是中 ...

》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人 诊断证明各一份，该组证据证明原告在被告处打工受伤的情况；第三组：三被告与民权县高级中学签订的《河南省民权县高级中学后勤餐饮经营管理合同意向书》、《 ...

雯，四川鼎立律师事务所律师。一般授权代理人。 原告刘某诉被告成都市某贸易发展有限公司劳动争议一案，本院于2006年9月25日受理后，依法适用简易程序，于 中未约定补偿金问题，双方可先行协商确定补偿金数额，协商不成的，原告可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的，可以提起诉讼。 被告某公司在2006年11月7日 ...

劳动争议案件登记处理表，以证明原告向乌牛镇劳动关系协调委员会提起劳动争议调解申请及处理经过的事实；2、仲裁申请书、增加仲裁请求申请书、撤回仲裁申请书、永劳 送达回执，足以证明原告于2010年1月19日提出劳动争议申诉，因原告与第三人协调不成，原告申请劳动争议仲裁，在裁决过程中，原告于2010年3月15 ...

、被告双方的当庭陈述所证实，并经当庭质证、认证，可以做为认定事实的依据。 本院认为，本案争议的焦点是本案原、被告双方于2009年1月22日签订的人民调解 是否显失公平关键在于订立合同时的利益均衡问题。人民调解协议的签订是在工伤认定和劳动能力程度鉴定之后，原告对自己的情况已有一定的预见能力，被告方也是在 ...