乐公司在判决发生法律效力之日起继续向梁某武发放包括按正式退休人员标准计算的工资和职称补贴411元在内报酬至法定退休年龄2010年9月(其职称补贴411元从 公司应否支付汪某某2002年度第十三个月的工资2500元的问题。由于汪某某明确表示该请求未经劳动争议仲裁委员会的仲裁，且该请求具有独立性和可分性， ...

家乐公司支付2002年度第十三个月的工资4000元，因黄某某、万家乐公司双方在庭审中明确表示该诉请未经过劳动仲裁部门的仲裁，且该诉请不具有不可分性 乐公司在判决发生法律效力之日起继续向梁某武发放包括按正式退休人员标准计算的工资和职称补贴411元在内报酬至法定退休年龄2010年9月(其职称补贴411元从 ...

应从2003年10月1日起计算”依法有据。2、梁某甲、梁某乙称“正恒公司有制定包括工资支付周期和日期内容的工资支付制度并书面告知劳动者的义务 在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面的劳动仲裁申请，也未举证不在此期间提出劳动仲裁申请的任何不可抗力或其他正当理由，原审判决依据最高人民法院 ...

不知情的，冯某某至今也没有收到经合法程序送达的专利证书。原审法院以专利证书上的授权公告日期作为计算劳动仲裁时效的起算点，冯某某对此有异议。四、紊 均不同，原审法院对此不作处理正确。冯某某认为上述请求与其在仲裁期间提出的请求具有不可分性的主张，本院不予采纳。 综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用法律 ...

2005年11月15日以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求冯某某回厂工作，到目前为止， 经济补偿金即壹个月的工资。原审法院却认定用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算冯某某的经济补偿金，该认定是 ...

2005年11月15日以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求黄某某回厂工作，到目前为止， 经济补偿金即壹个月的工资。原审法院却认定用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算黄某某的经济补偿金，该认定是 ...

2005年11月15日以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求胡某某回厂工作，到目前为止， 经济补偿金即壹个月的工资。原审法院却认定用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算胡某某的经济补偿金，该认定是 ...

给付的补偿款6500元后一直至2007年3月16日才申请劳动仲裁，期间已达四年，依照我国法律的相关规定，原告主张的一次性伤残补助金、工伤辞退费已超过劳动争议仲裁 ，所有企业都是由单位员工自行提供银行帐号给用人单位，而不是上诉人所说的工资帐户存折只能由一家用人单位开立，之后即专户专用。（4）上诉人从新达 ...

停工留薪期间的工资差额1470.40元；4、被诉人一次性支付伤残补助金（略）.40元；5、被诉人按月支付申诉人伤残津贴507.60元；6、仲裁费用由被诉人 上诉人停工留薪期间的工资及伤残津贴，根据法律规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者支付 ...

通知伍某某已将其开除，责任在于卓达公司，故卓达公司主张伍某某申请劳动仲裁已过仲裁时效不成立，本院不予支持。伍某某在２００４年８月１日至２１日期间 工作，卓达公司应按伍某某月工资３５００元标准发给伍某某该期间的工资２４３６元，卓达公司克扣伍某某该工资的行为，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定； ...