天平法律事务所律师。代理权限为一般代理。 上诉人罗某因与被上诉人人保应城支公司劳动争议一案，不服应城市人民法院(2011)应民初字第X号民事判决,向本院提起上诉。 ，上诉人仍然在被上诉人处工作，被上诉人支付工资，双方劳动关系没有确定解除，解除时间应为判决生效之日，故社会保险缴纳的终止之日为判决生效之日 ...

律师。 上诉人林某与上诉人重庆天雄锰业有限公司（以下简称天雄公司）劳动争议纠纷一案，酉阳土家族苗族自治县人民法院于2011年7月22日作出（2011）酉 ，天雄公司称需要与林某协商签订劳动合某事宜，才发放的停工通知，并没有解除劳动关系。一审法院认定双方因此解除劳动关系错误，应予纠正。由于双方的劳动关系 ...

原告解除与被告之间的无固定期限劳动合同，被告向原告支付12个月的经济补偿金72,000元。 被告武汉市霞峰消防科技有限公司辩称：被告与原告没有劳动关系 至2011年11月14日原告在被告处从事防火门安装工作，双方未签订书面劳动合同,被告未为原告办理社会保险并缴纳社会保险费。2010年11月20日，原告 ...

2日的工资已经发放。 上述事实，有双方当事人的陈述、考勤记录、考勤管理规定、劳动合同书、费用报销单、京兴劳仲字[2009]第X号裁决书等证据在案佐证。 一审 称杨某丁系自动离职，但双方都没有提交证据证明自己的主张，鉴于双方现在事实上已经不存在劳动关系，应视为双方协商一致解除劳动关系，故美晟公司应按杨某 ...

3、8800元的社会保险费，属于梁某应交的部分；4、双方劳动关系已经解除，我方没有义务为其办理医疗保险。请求维持原一、二审判决。 再审诉讼中， 人梁某向本院提供焦作市社会养老保险手册一份，证实梁某与供销社的养老保险关系于2002年12月12日中断。本院经向焦作市社会保险事业管理局调查，该局出具1995 ...

依据。一、裁决书认定“双方认可劳动关系解除”错误。张某单方称我公司口头通某其解除劳动关系，没有提供任何证据证明，是没有事实依据的单方说词，裁决书据此 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张某，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...

第二项认定事实有误，适用法律规定错误，裁决原告支付被告生活费、经济补偿金8900元没有事实和法律依据，原告要求不向被告支付上述费用。 被告白某辩称，被告认为 待岗阶段，其要求按照1500元的标准补足工资21000元，没有法律依据，本院不予支持。原、被告劳动关系解除后，依照法律规定，原告应向被告白某支付 ...

。 上诉人沈XX因与上诉人重庆XX工业品股份有限公司（以下简称亿捷通公司)其他劳动争议纠纷一案，双方均不服重庆市X区人民法院（2010）渡法民初字第X号 一致意见，显然，亿捷通公司以沈XX拒签合同为由终止劳动关系没有事实和法律依据，属于用人单位违法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金；2、双方的劳动 ...

1、被告重庆XX工业品股份有限公司于本判决生效后7日内给付原告雷XX未签订书面劳动合同的工资x.38元；2、被告重庆XX工业品股份有限公司于本判决生效后7 一致意见，显然，亿捷通公司以雷XX拒签合同为由终止劳动关系没有事实和法律依据，属于用人单位违法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金；2、双方的劳动 ...

。 上诉人黄XX因与上诉人重庆XX工业品股份有限公司（以下简称亿捷通公司)其他劳动争议纠纷一案，双方均不服重庆市X区人民法院（2010）渡法民初字第X号民事 ，显然，亿捷通公司以黄XX拒签合同为由终止劳动关系没有事实和法律依据，属于用人单位违法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金；2、根据《职工带薪年 ...