年12月31日，原告连某某在被告第九加油站从事劳务，但双方没有签订书面劳动合同。2007年底，被告汝南石油公司第九加油站向每个员工发资金1900元，原告 民事案件范围的理由不当，予以纠正。关于2008年1月至4月双方是否存在劳动关系的问题。连某某认可2007年12月31日之前汝南石油公司将其辞退。其 ...
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。原告主张的经济补偿金6402元，未超过法定标准，予以支持。因双方并未签订书面劳动合同，不存在支付额外经济补偿金的情况，故对原告要求支付额外经济补偿金的请求 对于无争议的事实，本院予以确认。 关于被上诉人的身份问题，经二审查证，上诉人认可其同与之建立事实劳动关系的李某河系同一人，对此本院予以确认。另 ...
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吕某某，总经理。 委托代理人王某良，河南豫商律师事务所律师。 被告新郑市人事劳动和社会保障局。住所地：新郑市X路。 法定代表人左某某，局长。 委托代理人刘 》；39、《河南省工伤保险条例》；40、关于确立劳动关系有关事项的通知；41、关于农民参加工伤保险有关问题的通知。上述证据已制作了证据清单，该证据 ...
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责任。二、从本案事实来看，原告与被告之间形成了事实劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若于问题的意见》第2条“中国境内的企业、个体经济组织与 周立海承包的黄家河磷矿第X号矿井先后从事井下除碴、地面装车等有偿劳动，其工作安排、日常管理及工资发放，均由周立海负责。原告虽然没有直接招用 ...
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行，成都市锦江区锦城法律服务所法律工作者。 上诉人曾某某与被上诉人红旗服装厂因事实劳动关系纠纷一案，不服成都市锦江区人民法院（2006）锦江民初字第X号民事判决， 依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回曾某某的诉讼请求 ...
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。原告主张的经济补偿金6402元，未超过法定标准，予以支持。因双方并未签订书面劳动合同，不存在支付额外经济补偿金的情况，故对原告要求支付额外经济补偿金的请求 对于无争议的事实，本院予以确认。 关于被上诉人的身份问题，经二审查证，上诉人认可其同与之建立事实劳动关系的李某河系同一人，对此本院予以确认。另 ...
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，被上诉人另外计算加班工资。上诉人请假需要经被上诉人批准，上诉人可以享受假期。劳动关系成立后，从1998年2月至同年8月、1998年9月至1999年 向劳动争议仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的 ...
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，被上诉人另外计算加班工资。上诉人请假需要经被上诉人批准，上诉人可以享受假期。劳动关系成立后，从1993年3月至1994年11月、1994年12月至 向劳动争议仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的 ...
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X镇X巷X号，系广东合成泰律师事务所实习律师。 上诉人梁某某因事实劳动关系争议一案，不服广州市番禺区人民法院(2003)番法民初字第X号民事判决，向 向劳动争议仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的 ...
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X镇X巷X号，系广东合成泰律师事务所实习律师。 上诉人刘某某因事实劳动关系争议一案，不服广州市番禺区人民法院(2003)番法民初字第X号民事判决，向 向劳动争议仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的 ...
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