：1.甲方同意乙方解除劳动合同（不再续签劳动合同）的请求，双方劳动合同关系于2009年12月31日终止；2.依据劳动法相关规定，乙方对甲方不给予其解除劳动 法律保护，双方应按该协议履行。所以原告关于解除劳动合同经济补偿金6356元、拖欠的提成x.70元及赔偿金x.70元的诉请不予支持。2008年1月至 ...
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，其辩称理由不成立，不予支持。被告商丘市天宇电力工程有限公司是由商丘市瑞安电力安装公司变更而来，其主体资格适格。被告按照上级要求对劳动合同到期后的原告实行 签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持 ...
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，其辩称理由不成立，不予支持。被告商丘市天宇电力工程有限公司是由商丘市瑞安电力安装公司变更而来，其主体资格适格。被告按照上级要求对劳动合同到期后的原告实行 签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持 ...
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，其辩称理由不成立，不予支持。被告商丘市天宇电力工程有限公司是由商丘市瑞安电力安装公司变更而来，其主体资格适格。被告按照上级要求对劳动合同到期后的原告实行 签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持 ...
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，其辩称理由不成立，不予支持。被告商丘市天宇电力工程有限公司是由商丘市瑞安电力安装公司变更而来，其主体资格适格。被告按照上级要求对劳动合同到期后的原告实行 签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持 ...
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年休假，不存在未休年休假。原告主张25％额外赔偿金没有事实依据。被告外服公司不同意原告全部请求。 被告莱法公司辩称：原告与被告外服公司约定月工资为5136元， 原告是负责德国x项目的项目经理，因该项目在劳动合同到期前已经结束，故被告莱法公司曾告知原告不再续签劳动合同，但因原告提出其已怀孕，被告莱法公司 ...
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疾病花费医某费8219.4元。试用期合同到期后双方未续签劳动合同，未缴纳各项社会保险费。国药公司表示自2008年2月双方劳动关系已不存在。2010年5月13日 某丙缴纳工作期间的社会保险费，故生育费用也应得到支持。4、经济补偿金或者赔偿金为一裁终局事项，原审不得将其撤销。请求：依法支持赵某丙在劳动仲裁 ...
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起至2004年5月27日止，聘用邓某某从事管理工作，双方还约定了其他权利义务。合同到期后，巨涛公司(甲方)与邓某某(乙方)再次签订了《员工劳动 乙方。双方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，并不向乙方支付任何经济补偿金或者赔偿金：乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制的；乙方严重失职，营私舞弊 ...
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办理了工作交接。同年5月4日被告某公司向原告发出劳动合同终止通知书，告知原告劳动合同于6月1日到期。嗣后，原告发现被告于2010年5月31日办理了退 注明双方劳动合同于2010年6月1日期满，公司不再与原告续签劳动合同，原告的最后工作日为2010年4月21日，公司将结算薪资至2010年6月1日，期间为 ...
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，并告知其合同到期后不再续签合同。熊某某接有春公司通知后，即按照该安排予以休息。 2009年11月4日熊某某向上海市静安区劳动争议仲裁委员会 外来从业人员综合保险；七、熊某某要求上海有春实业有限公司支付拖欠工资部分25%的赔偿金的请求，不予支持。 如果当事人未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《 ...
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