美津公司支付的款项为仲裁裁决书中所裁决的款项。 原审法院认为:胡某某在劳动合同期满后,仍留在美津公司工作,美津公司亦按月向胡某某支付工资,视为 补偿金。本案中,劳动者在美津公司连续工作,虽然双方劳动合同每年签订一次,但双方的劳动权利义务关系并没有终止,仍然处于连续状态,该情形与劳动法及相关法律规定的 ...
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向劳动者支付经济补偿金,因此,对2003年8月至2005年3月的劳动时间,由于双方的劳动合同期满,美津公司不需向梁某某支付经济补偿金。而对于美津公司与 。本案中,劳动者在美津公司连续工作,虽然双方劳动合同每年签订一次,但双方的劳动权利义务关系并没有终止,仍然处于连续状态,该情形与劳动法及相关法律规定的 ...
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美津公司支付的款项为仲裁裁决书中所裁决的款项。 原审法院认为:胡某某在劳动合同期满后,仍留在美津公司工作,美津公司亦按月向胡某某支付工资,视为 补偿金。本案中,劳动者在美津公司连续工作,虽然双方劳动合同每年签订一次,但双方的劳动权利义务关系并没有终止,仍然处于连续状态,该情形与劳动法及相关法律规定的 ...
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美津公司支付的款项为仲裁裁决书中所裁决的款项。 原审法院认为:王某某在劳动合同期满后,仍留在美津公司工作,美津公司亦按月向王某某支付工资,视为 补偿金。本案中,劳动者在美津公司连续工作,虽然双方劳动合同每年签订一次,但双方的劳动权利义务关系并没有终止,仍然处于连续状态,该情形与劳动法及相关法律规定的 ...
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美津公司支付的款项为仲裁裁决书中所裁决的款项。 原审法院认为:赵某某在劳动合同期满后,仍留在美津公司佛山市美津陶瓷有限公司工作,美津公司亦按月向赵 补偿金。本案中,劳动者在美津公司连续工作,虽然双方劳动合同每年签订一次,但双方的劳动权利义务关系并没有终止,仍然处于连续状态,该情形与劳动法及相关法律规定 ...
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美津公司支付的款项为仲裁裁决书中所裁决的款项。 原审法院认为:李某某在劳动合同期满后,仍留在美津公司工作,美津公司亦按月向李某某支付工资,视为 补偿金。本案中,劳动者在美津公司连续工作,虽然双方劳动合同每年签订一次,但双方的劳动权利义务关系并没有终止,仍然处于连续状态,该情形与劳动法及相关法律规定的 ...
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美津公司支付的款项为仲裁裁决书中所裁决的款项。 原审法院认为:李某某在劳动合同期满后,仍留在美津公司佛山市美津陶瓷有限公司工作,美津公司亦按月向李 补偿金。本案中,劳动者在美津公司连续工作,虽然双方劳动合同每年签订一次,但双方的劳动权利义务关系并没有终止,仍然处于连续状态,该情形与劳动法及相关法律规定 ...
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人提前于2003年1月26日向被上诉人支付2003年2月份的工资。上诉人根据劳动法律相关规定,依法停业,并提前30天通知被上诉人,上诉人与被上诉人之间的劳动合同 〉若干问题的意见》第三十八条规定:“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付经济补偿金。国家另有 ...
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年9月9日劳动合同期满后,罗某某仍在松涛酒楼工作,松涛酒楼未表示异议,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,罗某某提出终止劳动关系,人民法院应当支持 ,从而适用法律错误,本院不予支持。因罗某某的请求未获支持,故相关的劳动争议仲裁费用及诉讼费用由其自负。 综上所述,原审判决虽然认定事实部分错误,但适用 ...
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十六条规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的, 养老保险金。主要理由是1、2001年2月28日,被上诉人口头通知上诉人解除劳动关系,未给上诉人经济补偿金,按照劳动部规定,被上诉人除全额发给上诉人经济补偿金外 ...
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