杨某。 委托代理人董某某。 委托代理人劳某某。 原告张某某诉被告某有限公司劳某合同纠纷一案，本院于2009年10月28日立案受理。依法由审判员姜玉芳适用 ”另《员工考勤管某办法》规定：“员工被司法机关传讯、拘留或因打架殴斗受伤及因其他违法行为而不能出勤的按旷工考勤。” 以上事实，有劳某合同、《关于解除 ...

期限为1年。2005年7月28日我与被告续签了劳动合同，工资为每月800元，另又增加了库房管理的职务，工资每月600元。2006年4月被告派我前往 ；工资确认为岗位工资为每月800元，绩效工资为根据装机数量提成，并按绩效考核办法考核发放；原告必须遵守国家的法律法规和网通天水公司所制定的各项规章制度等。 ...

。 委托代理人陈XX，XX律师事务所律师。 原告皮XX与被告上海XX商业管理有限公司（以下简称豪普生达公司）因劳动合同纠纷一案，均不服上海市浦东新区劳动 甲方下列规章制度：《员工手册》、《作息与考勤制度》、《职工录用、辞退管理办法》、《公司保密制度》、（甲方按照民主程序制订的其他规章制度）……。乙方 ...

（略）。 委托代理人张涛，河南豫城律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）焦作市劳动教养管理委员会。 法定代表人甘某某，男，主任。 委托代理人邓某某，女，焦作市公安局法制 公司、国安公司施工所需挖掘机等机械由上诉人等人提供，因工程供料合同里土方与挖掘机是紧密联系的，国安公司出具的证明可以证明这一事实。后 ...

（略）。 委托代理人张涛，河南豫城律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）焦作市劳动教养管理委员会。 法定代表人甘某某，男，主任。 委托代理人邓某某，女，焦作市公安局法制 公司、国安公司施工所需挖掘机等机械由上诉人等人提供，因工程供料合同里土方与挖掘机是紧密联系的，国安公司出具的证明可以证明这一事实。后 ...

（略）。 委托代理人张涛，河南豫城律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）焦作市劳动教养管理委员会。 法定代表人甘某某，男，主任。 委托代理人邓某某，女，焦作市公安局法制 公司、国安公司施工所需挖掘机等机械由上诉人等人提供，因工程供料合同里土方与挖掘机是紧密联系的，国安公司出具的证明可以证明这一事实。后 ...

程序及焦作市人民政府行政复议决定书维持焦作市劳动教养管理委员会作出的焦劳教字[2009]第39、38、X号劳动教养决定。3-1、《劳动教养试行办法》第十条第四项；3-2 宏业公司、国安公司施工所需挖掘机等机械由原告等人提供，因工程供料合同里土方与挖掘机是紧密联系的。后因宏业公司、国安公司违反约定，私自 ...

程序及焦作市人民政府行政复议决定书维持焦作市劳动教养管理委员会作出的焦劳教字[2009]第39、38、X号劳动教养决定。3-1、《劳动教养试行办法》第十条第四项；3-2 宏业公司、国安公司施工所需挖掘机等机械由原告等人提供，因工程供料合同里土方与挖掘机是紧密联系的。后因宏业公司、国安公司违反约定，私自 ...

程序及焦作市人民政府行政复议决定书维持焦作市劳动教养管理委员会作出的焦劳教字[2009]第39、38、X号劳动教养决定。3-1、《劳动教养试行办法》第十条第四项；3-2 宏业公司、国安公司施工所需挖掘机等机械由原告等人提供，因工程供料合同里土方与挖掘机是紧密联系的。后因宏业公司、国安公司违反约定，私自 ...

决定的内容。其于2008年2月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月 在账户内计入一定金额的补贴，此举符合住房制度改革的相关规定，被告亦确认双方劳动合同终止后原告住房补贴账户内的余额。原告也曾主张按500元/月的标准 ...