，上海xx有限公司工作。 委托代理人侯xx，男，住xx省x县x镇x居委会x组x号。 原告罗XX诉被告上海xx有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一 ...
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原告程某某诉被告某某机械（上海）有限公司（下称某某公司）经济补偿金纠纷一案，本院2009年7月17日立案受理后，依法由代理审判员高璐独任审判， 人民共和国劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同 ...
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不成，海滨药业公司与鲍某解除了劳动合同，并于2010年3月23日向鲍某支付了3个月的经济补偿金3630元，鲍某不服，向新乡市劳动争议仲裁委员会申诉 解除劳动关系，违反法律规定，鲍某要求海滨药业公司按经济补偿标准额外支付一个月的工资作为辞退后找工作的生活费1210元并无不当。因双方签订有《技术保密协议书 ...
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）项“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”情形。第四十七条第一款：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，年满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月 法律规定，原告自1992年9月在被告天龙公司工作，原告要求被告天龙公司支付12个月的经济补偿金应予支持，为1117.98元／月×12个月=x.76元。被告 ...
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，上海XX有限公司工作。 委托代理人侯XX，男，住X省X县X镇X居委会X组X号。 原告刘XX诉被告上海XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一 ...
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承担违约责任。海航公司对此主张合法，应予支持。违约金的计算应按张某在海航公司工作９年，以一年一个月平均工资１０８１９．６２元计付，违约金数额为９７３７６ 违约行为。本案违约人是上诉人海航公司，应当承担补发飞行安全奖并加发经济补偿金、足额交纳各项社会保险费、住房公积金等违约责任。２、一审法院判令被上诉人 ...
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约定承担违约责任。海航公司对此主张合法，应予支持。违约金的计算应按姚某某工作１０年，以一年一个月平均工资２７１５８元计付，数额为２７１５８０元。因姚某某 双方的劳动关系已经解除，海航公司应立即为我方办理解除手续、移交相关档案。其拒绝办理，应赔付经济补偿金和我的工资收入损失。 双方当事人二审均未提供新的 ...
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违约责任。海航公司对此主张合法，应予支持。违约金的计算应按晨某在海航公司工作尚差１７年，以一年一个月平均工资３８０８４．５０元计付，违约金数额为 海航公司应立即为我方办理解除手续、移交相关档案。其拒绝办理，应赔付经济补偿金和我的工资收入损失。 本院二审查明：海航公司一审请求晨某支付培养补偿费５４２． ...
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服从公司管理、违反公司规章制度为由将被告辞退，被告离职前12个月的平均工资为1575元。2010年9月13日，被告向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议 补偿金，被告在原告处工作时间为19个月，故原告应当支付被告两个月工资的经济补偿金3150元。原告自用工之日起超过一个月未与被告签订书面劳动合同， ...
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年8月，原告申请劳动仲裁，2009年1月，原告起诉至法院，要求被告支付原告解除合同的经济补偿金及拒不支付经济补偿金的额外经济补偿金。 被告辩称：原告因违纪违规 是一致的，因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已 ...
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