年11月29日到被告处工作，双方未签订劳动合同。2009年2月4日，被告向原告出具一份离职证明，内容为：“李某同志自2008年11月 ，不再支付经济补偿”，依照该条规定，原告要求被告支付劳动经济补偿金1315元的请求，无法律依据，本院不予支持。社会保险金是用人单位及劳动者依法参加社会保险，由社会保险 ...
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与运销公司签订“自愿离职补助协议书”，载明：张某某自愿辞去在运销公司的工作，运销公司同意按张某某实际工作时间一次性支付张某某各项劳动保障补偿待遇6900元（ 已解除，张某某要求签订无固定期限劳动合同，不予支持。因协议约定张某某在领取补助后，不再要求运销公司承担其工作期间各项社会保险等费用及其他经济责任 ...
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处。被告自原告入职以来未与原告签订书面劳动合同，也未及时为原告购买社会保险。2011年6月27日，被告在无任何法律及事实依据情况下强行将原告辞退。 事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等证据及庭审笔录在卷佐证 ...
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处。被告自原告入职以来未与原告签订书面劳动合同，也未及时为原告购买社会保险。2011年6月27日，被告在无任何法律及事实依据情况下强行将原告辞退。 事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等证据及庭审笔录在卷佐证 ...
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处。被告自原告入职以来未与原告签订书面劳动合同，也未及时为原告购买社会保险。2011年6月27日，被告在无任何法律及事实依据情况下强行将原告辞退。 事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等证据及庭审笔录在卷佐证 ...
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月支付劳动者离职时的当月工资的百分之二十。 2011年3月9日，张某以美天便利超市不给其缴纳社会保险为由，口头向美天便利超市提出解除劳动合同，并 ，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明：当事人对一审法院查明的事实无争议，且没有新的证据向法庭提交。上述事实有当事人在二审法院审理期间的陈述 ...
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陈某甲名义代领工资，但在无陈某甲授权的情况下，他无权代理陈某甲接受单位解除劳动关系的决定。故陈某丙在离职人员待遇结算单中的签名对陈某 劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被告应当在劳动合同解除后，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被告未为原告安排工作岗位，依法应当 ...
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委托代理人王某某到庭参加诉讼。被告深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告李 在被告处入职以来，被告深圳物业长沙分公司未为原告办理社会保险，未与原告签订书面劳动合同。原告于2010年1月23日向被告深圳物业长沙分公司提出 ...
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委托代理人王某某到庭参加诉讼。被告深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告刘 在被告处入职以来，被告深圳物业长沙分公司未为原告办理社会保险，未与原告签订书面劳动合同。原告于2010年1月23日向被告深圳物业长沙分公司提出 ...
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原告在被告处入职以来，被告深圳物业长沙分公司未为原告办理社会保险，未与原告签订书面劳动合同。原告于2010年1月23日向被告深圳物业长沙分公司提出 经济补偿金，原告认为被告终止劳动关系不当，应当支付经济补偿金。被告认为原告是自愿离职，因此两被告无须向原告支付经济补偿金。 以上事实有员工花名册、工资表、 ...
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