原告吴某甲与被告叶某某虽未签订劳动合同，但双方存在事实雇佣关系。由于原告并非在正常上班工作时间内致伤，应不属工伤范畴。但由于被告的保安按厂规定查房，在未 堕窗受伤之间不存在因果关系。吴某甲已34岁，是一个完全行为能力人，在其无法正常出入宿舍的情况下，没有选择安全的出入途径(如由前窗爬出)，而是选择了将 ...

冉某每天到服务单位综合部签到，这并非一审判决中所谓的服务单位“有意阻挠冉某继续上班”。冉某在2011年4月份里间歇的做了7个业务，服务单位仍然予以了受理， 擅自取消了冉某的打卡设置，导致冉某无法正常考勤，该行为足以表明某某丰都县分公司作出了不同意冉某继续在其公司上班的意思表示，冉某虽然采取拍照方式代替 ...

第某条：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”规定的精神， ，本案被告第某次开庭时某供的林某刷卡记录显示林某上班时某为上、下午正常上班，但本院根某告申请从被告处调取的林某刷卡记录显示林某 ...

其他客人发生口角，被告人郭某甲等人遂向舞台上乱扔啤酒瓶，导致舞台玻璃破碎，演出无法正常某行。 3、2006年10月11日晚上，被告人吉某某、许某乙、许 时光对保安队员进行谩骂，并且将保安宋某某等人殴打致伤，使保安队员不敢上班，纷纷调换工作。经鉴定，宋某某的损伤构成轻微伤。 2006年底至2007年5月 ...

禹州市X路口再次将王斐的汽车砸毁，经鉴定，损失物品价值3510元。造成王斐一家无法正常生活，王斐被迫调离禹州工作。 上述事实，有下列经庭审举证、质证的证据证实， 悦达起亚，黑色轿车。2008年9月25日上午7点左右，我骑摩托车带着爱人上班，当行使到药城路X路交叉口处，从我后面过来一辆白色长安之星无牌车 ...

大户，下面的舒心园就是他家开的。余沟村村民围堵六矿办公楼是无理取闹，影响我们正常的生产生活秩序。 13、六矿保卫科梁XX证实：证实内容与谭XX、刘XX证言 有的职工都急得乱挠头，因为不能进大门，工作就无法正常进行，好多职工都质问堵门的村民为什么不让进去上班，但村民继续堵着大门不让进，这时加上路边围观的 ...

对权利的一种放弃，81位职工申请仲裁行为是原告操纵的，其中有相当一部分是假的，对于正常上班的几位职工都是被告垫付的工资，其他一些均未正常上班 采取合法有效的方法解决问题，而是采取将公司大门及财务室大门上锁的方式，致使公司无法正常经营，由此给原告造成的经济损失，被告应承担赔偿责任。对于承担赔偿责任的范围 ...

7月25日)，非休息日是21天，休息日是8天。非休息日中，陈某某正常上班的共15天，没有上班3天，上了半天班的3天；休息日8天中陈某某上了6天班 .5小时≈623元)2、原审法院认定陈某某上了3个半天班，但从打印记录上来看却无法确认是上了半天班还是1天班，例如2005年7月8日考勤卡打印记录上班时间是 ...

。应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。原告主张按2010年11月前正常上班2009年7月至2010年4月平均工某1398.21元的标准计算，本院 法律规定，须有充分证据证明社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇而造成损失方可支持，因无法据确认是否不能办理以及原告该项损失之具体数额暂未 ...

予以履行。但其至今未为牛某安排工作岗位，致使牛某无法正常工作，无法获得劳动报酬，虽然其称曾通知牛某上班，但牛某否认，其也不能证明牛某收到通知， ，要求其为牛某支付工资是错误的。仲裁的依据是劳动法的工资规定，该条款是针对正常劳动时支付工资的规定，在本案中，明显适用不当。劳动法未规定一个没有劳动的职工可以 ...